【K，一起去】
【————】
话题拐到吃饭的问题上之后，群聊变得是异常活跃。
天大地大，肚子最大。
不一会，程好现身公司的消息就传到了有心人」的耳朵里。
此刻。
二胎已经是明牌。
远在海外的小胖收到这个消息，第一时间给娜扎打了一个电话。
她没说带对方入局之类的事。
总得有点前戏。
不然干巴巴的怎么行。
她打电话无非是驱寒温暖，给点关怀。
另一边。
收到通知的杨芳，抱着一堆资料，步履匆匆的来到老板办公室。
一进门，她就看到坐在沙发区的几位高层。
老板和老板娘都在，两位副总陶坤、阙晓泽也在。
程好正翻看着韩国原版节目资料，看着那些实拍的照片，她觉得很有趣。
「沈总，好姐，陶总，阙总。」
跟几人挨个打好招呼，杨芳单刀直入，将文件一一分发。
「这是我们整理的资料。」
「嗯。」
沈良点了点头，翻开文件夹准备先看看。
而杨芳，她则是去调电脑，把笔记本连到不远处的投影仪上。
「杨总，这个节目的重点是嘉宾名单，初步方向了有了吗？」
「有的。」
杨芳立刻打开PP，调出一份整理好的文档，投射到幕布上。
屏幕上清晰地列着初步筛选，符合节目要求的候选父子/父女组合名单。
上面还有一行小字。
孩子年龄尽量控制在3—8岁之间。
「老板，好姐，这份名单是目前圈内最符合条件的成员名单。」
「我们的筛选要素有五点。」
「首先是年龄，孩子不能太小，年纪太小，沟通成本过高，也不能太大，年龄大了，会少了点纯真感。」
「最佳年龄是5岁左右，这时候的孩子最天真，最烂漫。」
「其次，爸爸需要一定的国民度。」
「然后，爸爸的职业最好带点特色，不能千篇一律的选择演员，所以，歌手、运动员、导演等等都在名单之中。」
「第四点，孩子的年龄要有一个梯队，最好有一两个大一点的孩子，这样的话，可以让大孩子带小孩子互动，体现出温情的一面。
小一点的孩子懵懵懂懂，也需要，可能会有意想不到的效果。」
「最后一点，预算平衡，可以选择一两组知名度、话题度兼具的头部艺人，再配合两三组性价比高的组合。」
「嗯，很不错。」
沈良微微点头。
虽然他没怎么看过《爸爸去哪儿》，但杨芳提的这些内容确实是这档节目的核心要素。
网络热度、观众缘、亲子互动、小朋友之间的互动、反差、萌等等元素都是节目成功的关键。
随后，杨芳放出了名单。
看着幕布上一个个熟悉的名字，沈良微微点头。
程好挑的人，果然不错。
杨芳的执行力很强。
以后，或许可以再重点培养培养，不过，沈良就是这么一想。
具体怎么做，回头还要跟媳妇商量商量，毕竟，杨芳是她的人。
半晌，沈良目光一转，看向旁边的两人。
「坤儿，晓泽，你们怎么看？」
陶坤推了推眼镜。
「我昨天看过这份资料，杨总监的方案，我觉得没什么问题。」
