「高层管理者」深语明哲保身的道理，一点也不想知道孟弈与「信息」提前说了什幺。
「这样吧，我可以做主把一份诸天万界戏称「神话大罗T3·岗位编制」的位置永久性转赠给道友，弥补道友在「负责人」权柄层面的损失。」
「同为「神话大罗T3」位置，其中的差距很大，这个位置与「信息」有关，与「神」有关，是距离|主神空间·平衡机制」最近的地方，其名为|15阶试验场·主神空间系列：大资料库管理者」。」
听闻此言，孟弈猜测这或许就是自己需要的媒介。
越到关键时刻越得稳住。
孟弈不疾不徐：「不够，你我谁也不蠢，你们丢烫手山芋，我找需要的东西，这叫各持所需，不算弥补我的损失，充其量当做咱们合作的基础。」
「神话大罗T3·大资料库管理者」非实权岗位，看似『高升』，实则远离权利漩涡。
孟弈补充道：「「负责人」权柄是我打下来的，想拿回去得付出代价。」
「「神话大罗T2」我有了解，具体什幺区间也心里有数。我要的不多，10个永久性转移归属权「神话大罗T3·岗位编制」，如何？」
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「」—道友，唉！」
「高层管理者」揉了揉眉心，孟弈这个见多识广的小狐狸精准的踩在接受的底线。
但凡孟弈多要点，这笔买卖也谈不拢。
「道友应该清楚，哪怕「诸天势力·主神空间」紧急备战，「神话大罗T3·负责人」也只有1000位。」
「其中30%是苗助长的应急消耗品，坏掉一个立马再换一个上去；30%是「负责人·Z」那种劳务派遣的临时工，最后40%才是「诸天势力·主神空间」嫡系。」
300个『劳务派遣」全都跑路，「诸天势力·主神空间」用空缺出来的职位补上300个「既定之未来·命中注定：神话大罗T3」。
嫡系不会杀鸡取卵，「神·鲸落现象：前期→中期」最大的价值是600个「神话大罗T3·岗位编制」。
「可以给，但不是现在。一个「初始模版」崩溃给道友一个，直至补全，现在只能给「元祖无限系列」的，外带不计算在补偿之内的「大资料库管理者」。」
「高层管理者」提议分期付款，孟弈若不接受那就没必要继续谈了。
10个全给代表防线溃败了1%，再怎样也不至于做出自毁城墙之事。
「可以。」
孟弈欣然同意与「诸天势力·主神空间」互相成全。
「合作愉快。」
「高层管理者」松了口气。
自此，第一个「吃螃蟹」的明面上的利益全部到手！
