这个举动带来一点骚动，因为一些传闻的影响，估计大部分人都没想到我竟然会这么‘亲民’。
坐下后，我接着说道，“这里的很多人都没有见过我，但肯定通过其他渠道听说过关于我的一些事情。”
“对于那些传闻，我也不解释了，等我们接触的多了，你们就会知道我是一个什么样的人了。”
“下面，咱们会议开始。”
由于还有一些人员没有到位，我就没有转入正题，先让韩超阐述了一下对公司管理有关的理念。
我这属于临时点将，韩超绝对没有一点心理准备。
不过，他并没有乱了阵脚。
除了最开始的讲话磕巴之外，慢慢就流畅起来了。
而且思维比较清晰，见解也比较独到。
撇开其他不说，对于韩超所展现出来的‘大将之风’，我还是比较认可的。
接着，我让财务部、项目部、运营部、售楼部等管理相继汇报了一下各自的情况。
等汇报完后，我又随机点了一些普通职工，并随口问了他们一些问题。
其中就包括举报的王磊。
不知道是我这个老总的气场太强了，还是普通人的口述能力太弱了，很多人明知这是一个在老总跟前刷存在感的好机会，可有些人愣是讲不出话来！
嘴巴就一直哆嗦，好半天也没有说完一句完整的话。
被我叫停之后，他（她）非但不觉得是个遗憾，还劫后余生般的长舒了一口气。
直到这时我才明白一个道理：小兵为什么是小兵，是因为他只能成为小兵。
给他机会都不中用。
那个叫王磊的售楼员表现的倒还可以，虽然他也有点紧张，但最起码能保持头脑清晰。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！
这么一折腾下来，我对这个分部的情况大致就摸的差不多了。
时间也不知不觉过去了近三个小时。
