他以前也是这所学院的学生，现在是普兰曼旗下杂志生活栏目的主编。
阿林丹姆会见各个部门的主任时，他们相互开着玩笑，聊着天。就这样过了一个小时才开始做手头的工作，因为他们以前都是同班同学。
罗恩总有一种错觉，他们似乎是在有意炫耀大学里的快乐时光，想让他知道他们之间有多亲密。
“我们就像是一群黑手党。”阿林丹姆说。
这座学院，这家公司，完全是个整体。
他们就像黑手党一样对外部事物充满怀疑，他们又像是狂热的教徒，对由阿林丹姆的个人经历管理理念、公司特有的运营方式构成的神秘宗教坚信不疑。
但也可以换一种说法：他们是一个商业团体，坚定不移地信奉着老板的一言一行。
妈的，绝了！
敢情学校的毕业生都自己内部消化了，要么成为学院的老师，要么成为所谓的“普兰曼咨询公司”的员工。
完美的内循环，没有向社会输出任何一个他们口中的“管理人才”。
原因是什么呢？这就值得耐人寻味了。
不过可以肯定，阿林丹姆是个奇才。
他精力充沛，野心十足，精明干练，同时也不乏弱点。
他是时代的佼佼者，他的个性与行为方式迅速为他积聚了印度各方面的力量。
这里的所有事物都充满活力，每个人都激情澎湃，团结一致。
“为什么这里的学生，不去其他地方上班呢？”罗恩问。
“我们现在的目标是先培养mba人才，等到在普兰曼历练后，才会向需要他们技术的印度机构推荐。”
“是嘛？”罗恩挑眉。
“当然，而且我们的就业安置服务正在提高，外国公司正在和我接洽。”阿林丹姆辩解道。
事实是有大批的学院毕业生，都留在了阿林丹姆自己的公司里。
罗恩猜他们的薪水不高，不过阿林丹姆却说自己给了毕业生足够的待遇。
他把旗下员工的薪水分为三个等级：第一级起薪2.5万卢比，第二级起薪5万卢比，第三级起薪7.5万卢比。
刚上管理学院的学生属于第一级，月薪2.5万卢比，或者年薪30万卢比，相当于已经毕业学生工资的三分之一，相当不错。
罗恩听了非常惊讶，现在那些知名大学的毕业生，薪资也就六千到一万卢比左右。
