“好！那我就去给秦站长你弄通报批评去了！”
何静很得意！虽然这通报批评，并不能直接让秦授丢掉站长的位置，但却会让他丢掉面子。
作为鸡公河水电站的站长，就因为迟到，然后就被通报批评了？
这说明什么？
说明这个站长狗屁不是啊！
连迟到的特权都没有！
而且，这个通报批评，还会抄送给县委办公室。到时候，杨书记就会知道，秦授这个站长，不称职！
才来上班，就开始旷工，这显然是对杨书记的安排不满意嘛！是要跟杨书记对着干嘛！
对杨书记不满，还要跟杨书记对着干，他秦授还能有好日子过吗？
从人社局回来的这一路上，秦授一直在想，裁员要怎么动刀？
劳务派遣的好办，直接跟恒源人力资源公司终止合作，就可以全部裁掉。
事业编的这些人，就算是走后门进来的，辞退起来也很麻烦。
结果，刚一到单位，何静就跟秦授整了这么一出。
这一出，无疑是给了秦授极大的启发。
既然是裁员，那就得按照规章制度来办啊！
于是，秦授决定以身入局，用自己打个样。
自己作为站长，不就是迟到了两个半小时吗？就被扣了工资，还要被通报批评，还要抄送给县委办公室？
水电站这些走后门进来的，事业编的员工，哪个不是三天打鱼两天晒网，一周五天，至少有四天都迟到早退，甚至是直接旷工！
