秦授是个好人，但并不是滥好人。如果刘大贵连把长乐茶叶厂做大做强的魄力都没有，那他这个厂长，可以不用再当了。
市场经济讲的可不是人情，更不是资历，谁有能力带着长乐茶叶厂做大做强，谁就来当厂长！
不愿意跟长乐茶叶厂一起奋斗的员工，自然也是一个都不需要留！
秦授的原则很简单，可以每年涨工资，让员工们及时得到回馈，绝不画饼。但是，都得努力奋斗，把长乐茶叶厂的金字招牌给打出来！
刘大贵给秦授这话吓得，身子猛的颤抖了一下。
“秦主任，杨书记真的要关停我们长乐茶叶厂？”
刘大贵很清楚，有这权力的人，肯定是杨书记。毕竟，秦授是没这权力的。而且，长乐茶叶厂年年亏损，县里早就有关停的想法了。
“如果长乐茶叶厂赚不到钱，存在的意义是什么？你们长乐茶叶厂的管理层和工人，连自己都养不活，连税都交不起，还要县政府养你们，你们觉得这合适吗？县里都养了你们多少年了？你们好意思不？”
秦授这话说得很严肃，他就是在敲打刘大贵。
国企的厂长，因为舒适安逸，没有压力的日子，过了太久，早就没有血性了，早就养成了那种，躺平混日子的心态了。
“秦主任，长乐茶叶厂年年亏损，跟工人们无关。工人们生产出来的茶叶，绝对是合格的，是优秀的。
问题是出在我这个厂长身上，我没能把茶叶卖出去，所以让厂子的经营，陷入了困难。”
