更像是这个大企业家系统对员工的某种偏向性。
易建刚对苏扬给出的待遇也很满意。
最近国内倒下的健身品牌实在太多了。
知名的品牌连锁健身店也不例外。
另外，苏扬也将徐志平调为星火健身公司的副总。
给了他四十万的年薪和3%干股。
原星火健身青龙区店，由徐志平推荐的丁文浩担任店长。
星火健身招募了二十位新员工，管理旗下四家健身房绰绰有余。
苏扬顺便也将罗艺菡他们调到了总公司。
以后活动宣传什么，也由总公司负责。
公司成立之后，苏扬就要求对健身教练加强管理。
不仅要考核他们的专业能力，每月还要对他们进行体测。
这都是每位健身教练应该有的基本素质。
给他们这么好的底薪待遇，是时候对他们提出要求了！
苏扬也把那位拥有大师力量训练技能的冯建兴调到了总部。
以后就由他对健身教练们进行考核培训。
当然，苏扬也不是不留情面的人。
如果健身教练考核失败，他可以再给一次重新考核的机会。
不过重新考核期间，肯定要对他们进行一定降薪惩罚。
反正都会详细写进公司规章制度里。
等公司都筹备得差不多，各个员工开始各司其职后，易建刚和徐志平找到了苏扬。
易建刚直接问道：“老板，我们星火健身还需要继续扩张吗？”
易建刚面试通过的时候，也是吃过苏扬画的饼。
苏扬说自己资金充足，立志创建一家全国知名的健身品牌。
徐志平自然就不必多说了。
他跟随苏扬的时间最长，不仅经常吃苏扬画的饼。
还对苏扬有一种盲目的信任！
苏扬想了一下，还是点了头：
