尤其是课程开发能力，这方面很值得星火健身学习！
星火健身的开发能力，或者苏扬其余公司的研发能力，其实都有些不足！
有他们在，健身房就是亏损，亏损幅度也不会太大。
就算他们之中有人有问题，也不必立即开除。
等稍微稳定下来，再让高强来做比较好！
等稳定住威明达这十五家分布在羊城周边区域，以及深市的健身房，星火健身便可以以此为根基，辐射珠三角地区。
来到会议室内，一众人都都落座之后，苏扬先做了自我介绍后，又向威明达的众人介绍了易建刚、高强两人。
迎接他们的，自然是都是掌声！
随后，苏扬就简单给众人介绍了一下巨帆控股公司，以及星火健身的实力，用以增强众的信心！
还告诉这帮管理层和店长，只要是被星火健身管理超过半年的健身房都是盈利的，哪怕盈利不多，但也能稳定下来！
这就让一众新加入的管理层和店长有些侧目了，毕竟健身行业的现况他们都清楚。
至少这证明了星火健身的管理经营，比他们更优秀！
最后苏扬又聊了一下星火健身管理层和普通店长、健身教练和普通员工的工资待遇。
星火健身给管理层和店长的工资可能跟他们这些店长的待遇差不多。
但给健身教练和普通职员的待遇就相当优厚了！
“当然，羊城周边，以及深市跟榕城不一样，这里经济更发达，理应拿到更高的工资水平！”
苏扬此话一出，刚加入星火健身的管理层和店长们都认真了起来。
“原威明达总经理、副总增加五万年薪，各位店长增加三千底薪，总店、健身房普通员工每月先增加一千的底薪或工资，健身教练……”苏扬考虑到改革的事情不会急于一时便说道，“每位健身教练也先增加两千底薪！”
