熟悉各家互联网平台，擅长品牌塑造和危机公关！
季盛，曾经在南方媒体担任过编辑和主编，后来辞职进入公关行业！
对各国各大官方媒体比较熟悉，同样也对企业、品牌形象塑造比较有经验。
最后就是谢仁，同样有着丰富的公关经验，也担任过管理层。
不过这人比较阴，履历不怎么光彩。
这位是猎头公司好不容易才找到的……
苏扬也是经过认真考虑之后，才决定录用他的！
他这人比较擅长攻讦、抹黑、打压对手！
苏扬给了康旭岩80万的年薪，以及5%的干股。
还是像以前一样，只有分红权，离开公司后干股也会被收回！
其他季盛和谢仁年薪七十万，同样拿到了3%的干股。
对于股份他们倒没什么想法，只要苏扬给的薪水高，他们就满意了！
随后，苏扬又跟其他几位猎头公司找来的，面试总经理和副总失败的，又比较有能力的公关人才谈了一下，最终也将他们大多数留了下来。
他们这些人能力是有的，有两位公关能力也不比康旭岩他们三个差。
有些是组合在一起公司会不对劲，运行不够流畅！
有些是只有公关能力，没有管理能力！
于是，整个公关公司就拥有了七位能力不俗的精锐！
不过这时候公关公司的办公地点虽然已经装修好了，但手续还没有办下来，应该也差不了几天。
苏扬又让这七位公关人才给他推荐员工，以前的老部下也行。
至于薪水待遇，那自然都好说，苏扬给得起！
至于面试，那也不需要太复杂，直接投简历都可以。
