“毕竟我是承诺过员工的，等业绩提升会考虑给他们提点薪水！”苏扬靠在椅子上，摸了摸下巴笑着说道，“既然是做高端酒店的，员工们的薪水也要高端起来嘛！”
邓智渊、关尚等人面面相觑……好强大的理由，他们竟然找不到反驳的理由！
“我的建议是，可以用利润分成来给他们，酒店业绩好他们就分得多，业绩不好，就分得少点！”苏扬仔细思考后道，“另外，多设置一些奖励，可以向东来超市的服务模式靠拢，委屈奖都可以来点！”
他的其他公司这么做负担可能比较重，但如果是高端酒店就有机会了。
只要业绩做起来，利润还是比较高的！
邓智渊点点头：“我明白了！”
“当然，顺便也可以向员工提出更高的服务要求！”苏扬看着巨帆酒管和天成酒店的高层道，“自始至终，我们的目标都是成为像希尔顿那样的国际知名酒店……你们明白了吗？”
“明白了！”
一众酒店高管齐齐点头。
“当然，我也会给你们相应的工资待遇！”苏扬见这几位都比较有精神，就提醒道，“还有，让你们回去做的员工利润分成激励也有你们份，不要把自己忘了！”
邓智渊、关尚等人都笑了起来。
其他高管也跟着笑了起来，气氛显得比较轻松！
苏扬看了一眼神鹰安保胡世龙道：“酒店安保方面，你们准备向神鹰安保雇人，或者把保安转到神鹰安保！”
他要尝试着把其他公司的服务，跟天成国际融合到一起！
关尚小声道：“老板，如果他们不愿意呢？”
“你涨点月薪试试！”苏扬笑着说道，“我记得我是留有余地的，他们现在月薪水应该在五千左右吧？”
以前酒店保安月薪是四千左右，苏扬收购酒店之后给他们提了一千！
“是的！”
“涨到六千，社保照旧，神鹰安保少抽管理费！”
关尚点点头：“那他们的抵触心理应该不会太大！”
事实是，就算酒店强制，他们也没有办法抵抗。
