然后，自然是没有然后了……
亿达酒管管理两百家酒店，员工数量却不到一千六！
因为经营模式的关係，这家公司员工並不多。
亿达酒管的经营，分为全权委託管理和品牌特许经营。
全权委託管理的状態，业主（即酒店资產的拥有者）支付管理费，聘请亿达酒管作为专业管家来全面运营酒店。
亿达酒管会派出核心管理团队，並以亿达酒管的名义进行招聘，与员工签订劳动合同。
此时，员工接受亿达酒管的管理，遵守其规章制度，薪酬福利体系也由亿达酒管制定和执行。
从法律和管理的角度看，这些员工就是亿达酒管的员工。
品牌特许经营下，业主更像是一个“加盟商”。
业主支付品牌授权费，获得使用“亿达”品牌的权利，但酒店日常的运营管理，包括人力资源，都由业主自己的团队负责。
在这种情况下，酒店里从总经理到基层员工，都与业主的公司签订劳动合同，是业主公司的员工，而非亿达酒管的员工。
亿达酒管在此角色中主要提供品牌標准、运营支持和质量检查。
所以这两百家开业酒店中，品牌特许经营的酒店占据多数，这让苏扬也有些无奈！
不过他又想起了通程旅行旗下酒店管理公司的几千家酒店……他能不能把这家公司搞过来？
如果孙志良知道苏扬的狼子野心，那肯定是要跳脚的！
