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苏扬拿到他们的方案计划,就挨个儿使用商业推演。

只要是一年內对公司有益的方案、建议,或者项目,又不损害员工利益的,估计也不会损害公司长远利益的,他就叫这些高管和项目负责人过来,认真听取他们的意见……然后就批准!

因为苏扬找的高管都是业內顶级人才,所以他们的方案、建议,或者想做的项目都比较靠谱。

当然,这其中肯定也有不少不靠谱的,对公司利益產能损害的。

苏扬也没有一味的批评,而是给他们更多鼓励。

如果他清楚问题的,也会提出建议,让他们继续完善!

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等这些高管和项目负责人离开后,他们的忠诚度也提升得非常快!

当老板的,就是要让高管的才能得到充分发挥!

当然,別看这帮高管个个能力非凡,但也有犯糊涂的时候。

只要是人,都有可能犯错!

这时候,就需要苏扬亲自来下判断。

到底是採纳,还是不採纳!

有这帮高管的帮助,苏扬对大润超市的还是比较有信心的,起码从营业额和利润的角度来看,今年大润超市的生意会更好!

回到榕城陈莉家中,苏扬就看到自己大儿子在客厅地毯上爬了!

陈莉陪在他身边,带著他玩!

“你回来了?”

见苏扬回来,陈莉也十分惊喜。

“嗯!”

“儿子,快叫爸爸!”

苏陈龙一双黑葡萄似的大眼睛盯著苏扬:“粑粑!粑粑!粑粑!”

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