“哼！”
张鈺不想跟奶奶多说话，踩著鞋子就吧嗒吧嗒上了楼。
“你没事可以多出去逛逛！”
“我不想出去！”
“那明天我们去隔壁拜访一下？”张鈺奶奶道，“上次我想去拜访，不过听说人家主人没有回来！”
“你去吧！我不是很想去！”
回到榕城之后，苏扬除了做万龙证券的內部清理计划，委託猎头公司寻找合適的金融高管，整理以前在官方金融系统中见过的金融人才。
也在准备大范围清洗高星零售的员工。
道德水平低於50的，都会被他列入预备清洗名单！
道德水平低於40的，那就需要直接干掉！
这也是没办法的事情，超市员工待遇有限，如何在有限的代待遇下，让员工们发挥出更高的服务水平，答案就在道德素质上！
至於教育————都成年人了，他现在只做筛选，不做教育！
除了高星零售以外，苏扬的其他公司员工入职都会被他审核一遍，以后高星零售招人也是。
以后招人的標准肯定会提到60以上，而且还要视岗位对道德水平的重要性，服务大眾的一线员工道德水平越高越好！
不过按照系统评价，60左右的是普通道德水平，50以下道德水平的员工还是比较稀少的。
苏扬也不会一次性全部裁掉，这帮道德水平低於50的，一般都是能被正常开除的，说不定连赔偿都不用，他们应该是比较容易抓到把柄的！
比如经常迟到早退、偷懒耍滑，服务態度不佳，给顾客脸色，有些还会偷盗超市的货物————
公司制定的规章制度，还是非常严格的，只是以前执行不到位。
只要执行到位了，很容易將这些上黑名单的员工干掉。
哪怕是劳动仲裁，也有大概率获胜！
