这两个级别的干部，想再往上提拔，不管是区县的正科上副处，还是副处提拔正处，都是需要市委组织部任命的，每次提拔调整都是先从这些人里面推荐和挑选，然后再组织考察，方静很懂这一套流程。
接下来的时间里，申亚东提到的干部人选，方静都有所了解，时不时还能插几句话。
当陈育良有些不满意的时候，方静就会适时再推荐两三个干部候选人，然后表示自己不清楚他们的最近表现，交由申亚东去评价一下这几个人各方面的能力。
这番骚操作下来，申亚东也发挥了一定作用，方静也体现了自己的组织能力，同时也照顾了申亚东的面子。
两个领导都对她很满意，尤其是在安兴县的干部任命上，方静推荐的干部也都很符合他们的心意。
比如安兴县常务副县长的位置，方静自然是推荐了王少杰，如果不让王少杰坐到这个位置上，王少杰肯定会心生不满，一旦王少杰上位了，按照以往的人员配置，安兴县就会空出来两个普通副县长的位置。
可是随着安兴县经济发展越来越好，政务工作繁忙，陈育良完全能以此为理由，调整县政府领导班子配置，再加派一个副县长过去。
如此一来，就相当于空出来三个副县长岗位，陈育良都可以安排自己的人。
