现在唯一的办法就是从根本上解决问题。
工作！
可这是几千个工作岗位啊！
即便他这个市委书记，面对这个问题，也是一样头大。
之前卢源就曾和李天明讨论过这个问题，最初还想着能不能向海尔厂和猎鹰厂分流一部分。
但是，海尔厂那边正在进行生产线的自动化改造，据说已经取得了不错的成果。
现在海尔厂都要面临降本增效，内部优化的难题，还怎么解决铅笔厂和塑料厂工人的安置问题。
“有办法就说，别磨磨唧唧的。”
这个问题，李天明还真考虑了。
“海尔厂那边准备内部分流，铅笔厂和塑料厂这边的工人，我也准备安置过去。”
河东改造项目要启动，首先需要解决的就是这几千人的安置问题，李天明怎么可能没考虑。
只是没想到，还没等他行动，就有人先出手了。
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“内部？海尔厂内部还能挤出这么多岗位？”
卢源听得糊涂了，既然内部还能挤出来岗位，还谈什么降本增效。
从原来的岗位上，调到另一个岗位上，充其量也就是工资待遇不同。
“生产一线肯定没有，我的意思是……发展海尔厂的三产。”
啥？
卢源这下更不明白了。
三产这种大集体性质的存在，基本上每一个国企都有。
主要就是用来安置职工家属的，平时缝制工作服，夏天做冰棍儿，还有水泡花啥的。
本意是让其自负盈亏，自己养活自己，可是真能做到这一点的少之又少。
大多数企业的三产，都得靠总厂养活。
时间长了，非但创造不了多少效益，还成了总厂的拖累。
海城电机厂是怎么黄的？
不光是因为产品性能落后，还有一个原因就是被三产给拖累的。
电机厂的三产是做线圈儿的，按说直接供应总厂的就行了。
可后来上去一个领导，非要开发三产的新项目，生产电动卷帘门。
