“现在提到川菜，我们就想到了袁老板，没错就是网络和现实中，人气和评价都很高的厨神小店。”汪科一先进行了一个总结性的归纳。
很明显，在采访之前汪科一是做了功课的，不像之前某个来拜师的，连店名叫什么都不知道，并且还很一本正经的询问，除了叫袁州小店，还有什么其他名字。
“袁老板如果资料没有写错的话，您今年二十六对不对。”汪科一边问边举着录音笔。
“没错。”袁州点头。
“我想想我二十六岁的时候，才转正成为杂志社正式员工一年，而袁老师您二十六岁，就已经成为了川菜领域的代表人物，人和人的差距，真的比人和猪的差距都要大。”汪科一说了一个不形象的比喻。
“那么您认为，你有没有捷径？”汪科一提问。
“我认为努力就是捷径。”袁州想了想回答。
汪科一点头接话:“看来袁老师也是认同，努力不一定成功，不努力一定不会成功这个观点。”
“不，我认为只要努力就绝对能成功，如果不能，是努力不够。”袁州道:“就好像，有很多技巧很难掌握，练习十次不行，我就练习百次，总能够成功。”
系统所带给袁州的不止是食材，或者是菜品的掌握，还让袁州明白了，厨艺的道路，真相就是要努力，才能向前迈步。
“那有没有例子？”坐在汪科一身后的助理突然插话了。
汪科一动作也快，瞬间就把录音笔摁暂停，瞪了助理一眼，训斥:“采访的时候你插什么话。”
专访多数是记者单独访问，但若很正式的话，就会跟一个助理，其主要工作就是记录细节。
