一个好的领导，就是能够最大程度地引导出员工的潜力和创造力，而那些只知道压榨员工的领导，只会将员工变成没有思想的机器，而且效率只会越来越低！
想到这里，吕明亮对裴总的崇敬又多了几分。
吕明亮清了清嗓：“今天开会主要是有两个事情。”
“第一个事情是，我得稍微离开个两三天，去给《游戏制作人》配音。别问我为什么，我也想知道……”
直到现在吕明亮也仍未明白裴谦让他去配音的用意。
从各方面考虑，这都是个可以上迷惑行为大赏的决定。
但是，这个决定由裴总做出，那就是不容置疑的！
其他人也是一脸懵逼。
啥玩意？
游戏开发过程中，执行主策跑去给游戏配音了？？？
全场一阵呆滞。
吕明亮继续说道：“第二个事情，希望大家能多读读游戏的台词，把自己负责的功能做好。跟阮光建大佬那边对接的事情也要及时，遇到解决不了的问题，可以给我打电话。”
吕明亮得简单交代一下工作。
游戏中的旁白文本不算太多，顺利的话，三天时间应该足够。
这三天时间虽短，但时间也很宝贵，吕明亮生怕大家偷懒，或者遇到问题不知该怎么解决，所以一再叮嘱。
吕明亮交代完了，众人开始自由发言，讨论细节问题。
因为设计稿已经很完善，所以少量悬而未决的问题很快一一敲定。
