利用他们彼此之间的激烈竞争，极限压低他们的报价，并最终逼迫他们接受技术转让这个最关键的核心条件。
跟着他一起来铁道部的唐芷柔，一个刚毕业没多久的小姑娘，这几天被他指使得团团转。
刘清明不光需要她时刻盯着互联网上的舆论风向，搜集一切相关的公开信息。
还要她去铁道部下属的各个技术司、规划司之间进行沟通协调。
一个香香软软、嘴甜腿勤的小姑娘，在机关大院里，总是很容易引起那些大老爷们和老娘们的保护欲。
她出面去办事，有时候比刘清明这个挂着“副组长”头衔的领导还要高效得多。
当然，刘清明有自己的底线，绝不会让她去做那些需要牺牲色相或者突破原则的事情。
为了一份工作，不值得。
唐芷柔对此也是心领神会，在铁道部工作的这段时间，她感觉自己像是换了个人。
再也不需要像在原来单位那样，每天的工作就是端茶倒水、陪着领导迎来送往。
在这里，她可以一心扑在具体的工作上。
干得好了，刘处长从不吝啬表扬。
干得差强人意，刘处长也会温和地指出来，并且清楚地告诉她应该如何改进。
这是她工作以来，遇到的第一个真正意义上的好领导。
他给了她前所未有的安全感和成就感，让她每天都像打了鸡血一样，活力满满，整个人都变得精神焕发。
看到她如今的样子，刘清明偶尔会在心里感叹。
前世那些小老板用来PUA员工的手段，什么画大饼、提要求、打压价值，如果反过来用，变成给认可、给方向、给价值感，放到现在的职场上，简直是无往不利啊。
话虽如此，对于唐芷柔的表现，刘清明是真心看在眼里。
这个女孩很聪明，而且能吃苦，只要给机会，成长起来的速度会非常快。
下午，他处理完铁道部这边的事情，回到了发改委。
刚进机械处的办公区，行政岗的小姐姐就笑着迎了上来。
“刘处，您的任命公示期今天开始了，为期五天。”
刘清明点点头，走到办公区的公告栏前。
上面果然贴着一张A4纸，有他的标准照和一份简单的个人简介。
这项干部任前公示制度，是从千禧年开始试点，去年七月份才正式全面实行。
五天，是规定的最低时限，看来组织部那边还是很给面子的。
行政小姐姐又一次提出。
“刘处，处长办公室已经打扫干净了，您看是不是搬过去？”
这次，刘清明没有再推辞。
“好，辛苦你们了。”
他走进那间属于处长的办公室。
里面已经被仔细清理过，空荡荡的，就连墙壁上原本挂着的装饰画也一并不见了。
前任处长高峰走得不算光彩，一般来说，继任者都会忌讳留下前任的东西，这是一种心照不宣的规则。
刘清明也不免俗。
他称赞了行政部门的办事效率，对下属给予适当的鼓励和表扬，有助于压榨他们更多的工作价值。
这就像是牛马饲养手册里的一个基本配方，是必不可少的饲料。
可偏偏有的人，连这点口头上的饲料都舍不得给，只知道一味地挥舞鞭子压榨，那牛马们怎么可能心甘情愿地埋头拉车？
虽然部委机关和私营企业不一样，但人性的基本道理是相通的。
年轻人出来上班，除了那份死工资，更渴望得到领导的认可，渴望找到自己的价值感。
他在宽大的办公桌后坐下，椅子还带着新的皮革气味。
没过多久，陈默敲门进来。
他手上抱着一摞厚厚的文件。
“处长。”
这是各个项目组上报的申报材料，需要刘清明签字后，才能提交到委务会上进行讨论。
刘清明接过文件，没有马上看，而是抬头问他。
“这两天跟着梁科，感觉怎么样？”
陈默老实回答：“梁科长的工作非常有条理，跟着他干活，虽然比较忙，但心里不乱。”
刘清明捕捉到了一个关键词。
“乱？什么意思？”
陈默犹豫了一下，还是说了实话。
“以前……以前像张副处长他们，每天除了正常工作，下班了还要去赴各种各样的宴请。喝得少了还不行。来请客的都是地方上级别很高的领导干部，姿态放得特别低，张处他们可以矜持，我们这些当下属的，又能怎么办？”
刘清明明白了。
这就是他接下来要整顿的风气。
“这事，是得好好说说了。”
他放下手里的笔，看着陈默。
“以后咱们处，请客吃饭、收受礼品，都要注意节制。特别是现金和比较贵重的礼品，必须登记之后上交纪检组，不能再像以前那样了。”
陈默听了，先是一喜，随即又有些担忧。
“就怕这么一来，有些人会有怨言。”
刘清明淡淡一笑。
“所以我没说不能收啊。”
陈默瞬间秒懂。
这位新处长的意思是，要管，但不是一刀切。
他长舒了一口气，由衷地说道：“早该这样了！以前那样，工作不像工作，把咱们机关搞得跟私企公关部一样，真的……很没意思。”
