“不给答复，我直接去jw实名举报你！”老唐脸色不变道。
给谁俩呢，这都三十多快上四十了吧，还在窗口坐着，觉得自己很厉害啊。
旁边的一个工作人员眼见这边吵起来了，赶紧过来道：“先别吵，那什么同志你先冷静一下，不要激动，咱们有话慢慢说。”
“我慢慢说了，可是你们这人他不听啊，又不受理又不给答复，这严重违反程序，您说我咋办？”
过来的工作人员显然是个管理人员，闻言道：“老彭，到底咋回事？”
“他这个明显是劳动中介，结果非要说对方是劳务派遣，要以这个理由提仲裁，不合法的。”彭明时压着火说道。
“那你给人家出答复不就行了？吵什么？”
彭明时没说话，他能说自己就是看不惯这个什么律师那副态度嘛。
“同志，你是律师是吧，这个事确实是我们工作人员的疏漏，不过你这个申请书确实不对，你看要不要改改？”管理人员看着外面道。
老唐摆摆手：“我觉得没什么不对，你看，你们说这个公司是劳务中介对吧，那按道理来说，干的就应该是中介的活儿是不是。”
“他和劳动者以及用人单位之间应该是居间合同，介绍劳动者去用人单位工作，有没有问题？”
“可是现在，他收了用人单位的钱，来给劳动者支付工资，这是很明显的劳务派遣性质，那你说说，我用什么理由来申请？”
里面的管理人员脸色犹豫，想了好一会儿才说道：“那这个其实可以算委托第三方来代发工资……”
“啊？那您的意思是，我可以直接找那个工厂提起正式的劳动关系仲裁了对吧？委托第三方发工资可不影响具体的劳动关系成立。”老唐接着说道。
管理人员和彭明时都愣在了那里，不知道怎么说了。
这边老唐继续说道：“哦对，我来替您说吧，您是想说这个还有可能成立劳务外包对吧，但是外包包的是项目而非人啊。”
“只要涉及到具体的人，那就不可能是劳务外包，所以您两位是劳动仲裁委的专业人员，给我说说，我到底该以什么关系来申请劳动仲裁呢？”
归根结底这些就是欺负老实人的做法，普通人哪能理清楚自己到底算什么性质的劳动者。
事实上老唐很怀疑，中介和那些厂里负责招人的，也够呛能把劳动合同法里那一堆的关系给理清楚，这种除非是专业的劳动法律师才行。
凡事都怕较真呢，你真的较真了，那最起码你得有个基本的劳动关系吧，要么是直接和工厂的劳动合同，要么是劳务派遣。
要么就是工厂真的煞笔了，将整体的一个业务外包给了一个以中介为名的公司，连经营资格都没有……
管理人员想了半天终于开口道：“那……那你先以劳务派遣的名义申请吧，我这边给你立案。”
“那不就得了。”老唐撇撇嘴，费了半天口水。
“但是这个一万二怎么来的？”管理人员很是不解道。
“怎么来的，劳务派遣公司就不存在入职离职了？入职了之后没有派遣的情况下，是要按当地最低工资标准给发钱的。”
现在没人较真，不代表这规定不存在，就算是薛定谔的法条，那人家也最起码是写在纸上的，这就是成文法的好处。
老唐说完又道：“顺便你和我说一下，你们工作人员的投诉在哪边？”
啊？彭明时闻言顿时要说什么，管理人员赶紧道：“这个没必要吧，老彭也是不熟悉情况……”
“他不熟悉情况可以问啊，可以查法条啊，什么不做就那个样子给谁看呢，要不是我还懂点法，今天这事不就没办法了？”
管理人员正准备继续劝，结果就看到了申请书上的名字。
“唐方镜？你是……你是京州的那个唐方镜？”
“应该也没别的律师和渣土车撞过了。”
“对了，还有一件事，工厂给这什么中介全额发工资的证据对方不给，我现在和仲裁委申请收集这部分证据。”
管理人员面带苦笑地收下另一份申请书，这位唐律师的嘴，果然很强。
而且得理不饶人。
等对方离开了，管理人员才看着彭明时道：“行了，你准备好吃投诉吧，我跟你说过多少次了，工作的时候别给群众甩脸色！”
“现在好了吧，这位唐律师的投诉，肯定得有处理结果，你啊！”
彭明时黑着脸没说话，怎么会遇到这种疯子呢。
外面，老唐已经开始寻找投诉的地方了，他这人说投诉绝对投诉，反正你要是有本事就给我整个大活，狗别怂！
赵斌已经不知道怎么形容这位唐律师了，弄到最后，他居然要求对方赔一两万，唐律师牛逼！
老唐这边不知道他的想法，他现在一门心思要整个大的。
估计已经形成自己的规则，不过无所谓，看看你们的规则大还是法大。
或者给你们换个梦寐以求的住宿环境，应该会开心点吧！
