“你好好看看，然后我们再接着聊。”
“行。”陈耀文接过财务报表，认认真真翻阅。
九鼎地产和九鼎安保两家公司，负责人分别是袁延霆和吴三水。
公司在陈耀文的要求下成立的比较仓促。
所以只是大概搭建了一个框架脉络，很多关键岗位都没招到合适人选。
就比如现在，九鼎安保公司还没招到合适的财务。
以至于九鼎地产这边的财务要身兼两职，还要帮忙统计九鼎安保公司的日常开支进项。
两家公司本来涉及的领域就不同，这样一来导致财务身上的工作压力倍增。
虽然公司薪资方面有所补偿，但长期以往也不是好办法。
接下来的人才招聘工作，得加快组织建设。
陈耀文想到这里，脑海里立马有了个最佳人选——潘婷婷。
潘婷婷以前在精日电子厂，就是从事人事招聘工作。
而且通过一路摸爬滚打，离职前还做到了人事经理职务，个人能力毋庸置疑的强。
现在她在百乐门网吧也是身兼数职。
不仅要管着网吧日常营收、开支进项。
还要进行市场扩展工作，工作压力也很大。
但百乐门网吧的规模，在九鼎两家公司面前不值一提，孰轻孰重，陈耀文心里也拎得清。
后续只能找个时间把潘婷婷调过来应急，九鼎两家公司框架必须尽快完善。
