这句话一落地。
张明远原本准备好的所有说辞，瞬间卡在了喉咙里。
老领导高升异省？
在华夏的官场体制内，一位高级领导跨省履新，面临的最大困境是什么？是两眼一抹黑，是政令不通，是陷入当地势力的包围圈。
为了迅速打开局面、掌控实权，这位领导必定会从自己曾经的主政地，大批调集知根知底、绝对忠诚的老部下过去，填充关键岗位的“骨架”。
这就叫搭班子，带队伍。
周炳润十有八九在那份调任的名单上！
张明远眼底闪过一丝明悟。难怪！难怪一向还算是有担当的周炳润，这次面对阻力会显得如此保守、畏首畏尾！
他要走了。
对于一个即将调走、高升异地的县委书记来说，此时此刻，最重要的根本不是什么大刀阔斧的改革，也不是什么砸烂旧世界的魄力。
而是“维稳”！
他需要的是一份平平稳稳、不出任何乱子、满堂喝彩的履历！在这个节骨眼上，如果清水县因为政务改革爆发全县干部的集体抗议，导致乌烟瘴气、怨声载道。那这份难看的答卷，极有可能会成为政敌攻击他老领导“用人不明”的把柄，甚至直接搅黄他的调任！
张明远沉默了。
自己已经无法再用“长远政绩”去要挟周炳润冲锋陷阵了。因为两人的政治诉求，在这一刻，发生了根本性的错位。
看着张明远一言不发，周炳润叹了口气，说了句掏心窝子的话：
“明远，地方发展、推行改革，是时代的大势，你有能力，有冲劲，想要新区发展的更快，更好，做得没错。”
“但有人的地方就是江湖。江湖，讲的是利益，是人情世故。”
周炳润将燃尽的烟头摁灭：
“铁打的衙门，流水的官。以后这清水县要是换了当家人，政策那是瞬息万变的事情。你现在把全县的基层干部得罪死了，把路走绝了。以后你在这个大院里，还怎么立足？”
“做事留一线，也是给自己留条后路啊。”
