石霖虽然人在淘米科技当财务副总，但她「编制」仍然在溯回总部，连薪水都是总部发的。
她自己觉得无所谓，毕竟大老板和宋总是两口子，反正都是【溯回系】。
接下来，陈着又问了问淘米科技的近况，对《摩尔庄园》的发展给予了高度肯定。
石霖不动声色的听着。
她虽然没那幺了解大老板，但是也知道大老板很喜欢鼓励下属，以前在总部的时候，还曾经和蒋馥说过，大老板的脾气真好。
当时蒋馥只是微微一笑，你和大老板隔了太远，等你到我的位置，你就明白大老板的脾气了。
领导都是这样的，小科员永远不知道处长的真正脾气，但是科长最清楚。
没过多久，等到最后一道热菜「蒜枣河鳗」也上了，陈着用公筷，夹了块胶质爽弹的河鳗给石霖。
这时，他才好像是开玩笑的问道：「石总，你觉得自己是溯回的人，还是淘米科技的人？」
石霖了，这句话的潜台词，怎幺好像～你是我陈着的人，还是宋时微的人？
「莫非大老板和宋总要分了？」
这是石霖的第一反应，所以大老板才在背后找到自己，悄悄的财产转移？
在这种站队选项上，石霖几乎不犹豫的说道：「从前现在和以后，我都是溯回的人！」
淘米不错，但远远比不上溯回。
不管是发展潜力，企业文化、还有亦师亦友的蒋馥，再者石霖也算是和溯回一同蜕变的那批员工。
「和溯回一同成长」的是宋晴那批，已经分布在各个重要岗位上了。
石霖资历要差一点，但也算是「老人」了。
这两类员工对公司的归属感都很强烈，他们不仅是企业发展的见证者，更是积极的参与者，一般情况下都不可能背叛。
看到石霖严肃的面孔和决绝的语气，陈着就知道对方误会了，摆了摆手说道：
「倒也没那幺严重，就是过两天我想请石总帮个小忙，找出一个需要宋总亲自来上海的理由，但是不要告诉她前因后果。」
「就这？」
石霖不太理解，但是这对一个专业财务来说，确实没那幺难。
