以前读书的时候，他们生怕这些事情影响到自己学习。
「这算不算孩子长大的一种标志？」
陈着心里想着。
快吃完的时候，陈着也和父母提起公司人手短缺的问题，并且把「熟练的电脑打字、具有沟通能力，能够接受低薪+提成」这三个要求说了出来。
陈培松和毛晓琴的人脉就非常广了，稍微一筛查，很快就提供了两个人选。
「有个病人家属，因为照顾生病的母亲丢了工作，后来她母亲去世了，现在估计也应该在找工作。」
毛晓琴谈起推荐理由：「孝顺而且非常的有礼貌，听说以前是房产销售，我觉得沟通能力应该不会差，我还挺喜欢她的。」
陈培松推荐的是一名「临时工」。
「本身不是他的问题，但因为替领导背锅被开除了。」
陈培松不是很愿意谈及具体的事例，只是说道：「他家有个孩子刚出生，条件也都是满足的，你能帮就帮一下吧。」
「爸，妈。」
陈着狐疑的说道：「我这里可不是伱们的爱心收容所啊，如果不行我可是要开除掉的。」
陈培松和毛晓琴对视一眼，两人都挺自信。
一个说「久病床前无孝子，她能那样照顾母亲，品德就不会太差」，一个说「我观察人这幺多年，还没有走眼过，那个小伙子确实很不错」。
陈着要了他们的联系方式，让他们今天下午就去科技谷办公室面试。
其实不管是夏慧兰，还是孝顺女儿和临时工，都相当于在他们比较困难的时候提供了一份工作。
这种本身就带着感恩心思的入职，刚开始一定会比较勤恳和听话。
以后……
以后也不用担心，那时规章制度差不多就完善了，一切按制度办事，谁不合格就直接走人呗。
······
(本章完)
