协调部领导开会，哪怕会议本身具有推动产业发展的正向价值，但实起来并没有那么容易。 因为这个级别的领导，每人每天都有数不清的事情。
说句不开玩笑的话，他们手里堆积的任务，哪怕一年365天不睡觉不吃饭，全扑在工作上也不可能处理完的。
那就只能先挑重要的、紧急的、上级关注的优先解决。
对于野心勃勃但手腕老练的陈着来说，不仅协调的顺序很关键，还需要紧扣“人情、利益和需求”这三点。
第一步，陈着先找到了易伯翔。
邀请易三叔，其实是倒数第二简单，哪怕不看格格的面子，双方也有交情。
但是，也不能全凭交情。
因为人情这个东西，用一分就薄一分，次次皆靠此道，以后陈著和易家就再无平等对话的资格了，终究会受制于人。
思索片刻后，陈着拿起手机联系了易伯翔。
他秘书接的，但是秘书知道陈着的身份和双方关系，所以很快转交了易伯翔。
“陈着，什麽事啊？”
易三叔在听筒里温和的问道。
有时候就很奇怪，易伯翔和之前的语气几乎没有什么不同，但陈着就是从中听出来一丝“砥砺亢奋”之怠。
文化战线的老领导要退了，今年十七届四中全会后正式挂印离开，易三叔接任在即。
这个位置的“由副转正”，可比副处到正处，副厅到正厅可难多了，因为权利是金字塔结构，越往上位置越少。
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易三叔年纪并不大，他还有很多可能，他自然也想过多种可能。
