如果她给出的方案是把高薪员工裁掉、把低薪员工招满，那幺这个方案立刻就会得到苏秀岑的赞同，也可以一次性就完成两人的审判任务。
蔡志远继续说道：「当然，这也就意味着游戏中确实存在一个漏洞，或者叫『完美解』。
「许彤你曾经问过：能不能把员工全都裁掉，然后在之后的某个回合中再招回来？
「现在站在上帝视角来看，是完全可以的，说这是漏洞也好，是后门也罢，确实可以这样玩，而且可以大大降低游戏的难度。
「但是。
「唯一的问题在于，把员工裁掉之后，你真的愿意再招回来吗？
「显然，在设计这游戏的模仿犯看来，如果你真的愿意招回来，那幺这个空子给你钻一下也未尝不可。」
这句话把许彤给问住了。
确实，这是个显而易见的规则漏洞，或者叫后门，但并不是谁都能用的。
至少许彤和田钒，都用不了。
把员工全都裁掉之后，每个回合至少可以省下三四万分钟的签证时间，这是一个巨大的诱惑。
既然已经决定全部裁掉，那一定是公司的资金链很紧张，并且做好了不要任何数据的准备。
在这种情况下，把员工招回来完全没有任何明面上能看到的好处。
唯一的理由，就是出于良心和社会责任感。
如果某个玩家，在刚进入游戏时就把员工全都裁掉，然后在第12轮的时候又把员工全都招回来，甚至招满，那幺他就可以获得最大化的收益。
但很显然，在不知道规则的情况下，能做出这种选择的玩家很少很少。
