李仁淑点了点头：「嗯，这是个不错的办法。」
付晨立刻前往自己的那间高管办公室：「我这就去盯着电脑屏幕了，下一轮你们两个去答题，加油！」
李仁淑在电脑上操作了一番，把许彤设置为外出调研的人选，提交申请。
苏秀岑那边再次很快地通过了审核。
许彤又说道：「对了，除了数据之外，我还发现了一个特殊的机制。
「『人文关怀』那一栏，出现了特殊的员工，基本上都是因为工伤而导致的癌症，治愈率各不相同，我们可以用两种不同的方案治疗，也可以直接裁掉。」
李仁淑打开电脑查看了一下相应的界面。
只不过此时工伤员工已经变成了两名。
这也意味着常规治疗的总支出变成了2000分钟签证时间/月。
这些工伤员工并不是公司中的正常员工变的，但详情页上同样写着在公司中的工龄，而且普遍比正常员工要长得多。
李仁淑认真思考之后说道：
「既然是工伤，那就大概率是不能直接裁掉的。
「这毕竟是审判类游戏，做出任何决定的时候都要考虑道德因素。
「先保持现状吧，特殊治疗虽然更有可能把员工给治好，但5000一个月太贵了，我们目前没有那幺充裕的资金。」
离开之前，她又看了一眼公司的帐户余额。
【第17有限责任公司】
【2月公司帐户余额：109000分钟签证时间】
【3月预估收入：80000分钟签证时间】
