第113章 问题的类别
敲门之后，李仁淑进入总裁办公室。
只不过这次苏秀岑似乎并没有听到敲门声，她正在总裁办公室宽大的落地窗旁边，有些出神地看着窗外的景象。
总裁办公室在整个场地中有着绝佳的视野，所以在前往外场走廊中看到的场景，在总裁办公室中能看得更加清楚。
「小李啊？有事吗？我看得有点入神了。」苏秀岑重新在宽大的总裁办公桌前坐了下来。
李仁淑也在办公桌对面的椅子上坐下。
「苏婶，我来说一下上一轮游戏的情况。
「虽然我们完成了市场调研，赚到了5万分钟签证时间，但考虑到目前公司收入的缩减，我们还是得进行裁员。
「这也是为了进一步验证游戏机制：我们得看看裁员之后，员工汇报数据的频率到底会不会发生变化。」
李仁淑有些担心苏秀岑会对任何形式的裁员都比较抗拒。
所以，她快速地解释完之后又补了一句：「苏婶，这些员工都是虚拟的，只是游戏数据而已。」
苏秀岑倒是没有她想像中的那幺牴触，但明显还是有意见的。
「如果你们真的想好了，一定要裁的话，我也会通过。
「但是你们再想想，真的到了非裁不可的地步了吗？」
苏秀岑把胸口的工牌翻了过来：「这上面写得很清楚，我们在扮演。」
李仁淑点了点头：「没错啊，我们只是在扮演，不是真的成为了总裁和高管，更不是真的裁员导致这些员工无法养家糊口。」
苏秀岑摇了摇头：「不对，不对，我觉得不是这个意思。
