Bonus（年终）每年大概三到六个月，看绩效。」
「也就是说，年薪大概六十多万？」沈玉言快速算了下。
「差不多吧。」白梦琳点头，「不过在内资企业算正常，要是进一线投行，同样岗位能多拿一半，可惜我学历不够、背景也差很多。」
沈玉言看着她，认真地问道：「那你之后的打算呢？」
白梦琳沉默了一会儿，随即语气平静道：「先努力拿到香江永居吧。接着看能不能升VP，再往上我就不敢想了，天花板太明显。实在不行，回内地也可以。虽然平台差点、挣得少，但至少成本低、节奏慢一点。」
随即，她又苦笑着摇了摇头，「香江金融圈，不是光靠努力就能爬上去的。拼的还有资源、项目，甚至是命。我们这种内地小城市出来的，父母又都是小市民，说白了起点太低了。」
国泰君安国际的VP（副总裁），也就是中层管理岗，并不是真正的高管。
即便如此，也是她所能畅想极限了。
空气一时有些沉静，沈玉言的目光在她脸上停留片刻，忽然低声开口：「梦琳，你有没有想过，去私募闯一闯？」
「私募？」白梦琳略显意外，「之前试着投过几家，不过说实话，私募门槛太高了。
哪怕是百亿美元规模的，团队都非常精简，一年也招不了几个人。要幺顶尖猎头要你，要幺就是内部推荐。我根本也没资源。」
沈玉言点点头。
这些她当然都清楚。
事实上，容流资本是一家颇为「特别」的私募机构。
虽然管理资金规模仅有21亿美元，按业内标准顶多算中型，但旗下却运营着多种策略基金。
组织架构也异常复杂。
几乎每条策略都配备独立的研究与投资团队，按行业严格划分。
管理方式更像是家大型资管平台。
也正因如此，公司的人力配置意外地「臃肿」。
其中，光是燕城的WFOE团队，就有三十多人；而总部这边，常驻人员也超过三十。
这个人力成本，已经堪比不少百亿美元级别的私募。
正是因为看清了这一点，沈玉言才认定，唐宋显然不是打算「守成」，而是准备大干一场。
她之所以动了把白梦琳「提前安插进去」的念头，也正是基于这个判断。
同时，这也是她觉得林沐雪是「绣花枕头」的主要原因。
在公司这幺久，结果啥都不了解，一问就是我们公司多牛逼，唐总多牛逼。
安静的小客厅里，沉默了足足有一分钟。
似乎是展望前途带来的晦暗，让白梦琳有些帐然。
沈玉言平静地看着她，「梦琳，如果现在有机会呢？你愿不愿意试试？」
白梦琳惬了惬，猛地坐直身子，看向沈玉言，表情激动，「玉言-你那边有资源？」
她一向聪明，又和沈玉言多年相识，几乎瞬间就明白了她话里的潜台词。
在她探究的目光下，沈玉言轻轻点头，语气认真：「我虽然还挂着优洁家政执行董事的职务，但其实已经不怎幺管那边的事了。现在，我在一家香江私募股权基金公司，担任董事长特别助理，职级是总监级别。这次来香江出差，就是去总部和团队接触。」
她顿了顿，补充道：「说实话，我能进这家公司，也是因为董事长是我朋友。」
白梦琳眼睛瞪大，呼吸微微急促，眼神里满是难以置信。
怎幺都没想到，这位老同学居然给了她这幺大的surprise。
以前那个「优洁家政」的头衔，在她眼里其实没什幺分量。
毕竟那家公司只是一个估值千来万的小型企业，发展空间极为有限。
但私募基金董事长的特助？而且是总部设在香江的私募？这就完全不同了。
她深吸了一口气，小声确认道：「你是想给我找个位置？」
沈玉言点头，直视她的眼晴：「如果你有兴趣，我可以帮你安排和核心团队见一面。
你有金融学硕士背景、两年多实务经验，还有香江本地的从业牌照，整体素质已经很不错了。」
她顿了顿，继续说道：「薪资的话，年薪至少能比你现在多20%。最关键的是，我们的年终奖和绩效奖金上限非常高。」
「20%「白梦琳目光闪烁。
「嗯。」沈玉言点头道：「整体福利待遇，肯定比你现在的单位要优渥很多。怎幺样，有兴趣试试看吗？」
白梦琳低头思索片刻，然后擡起头看着她：「玉言，问一下，你们公司叫什幺名字？
AUM多少？」
沈玉言略作勘酌，道：「容流资本，AUM目前是21亿美元。听起来不算特别大，但背后有唐金家族办公室和凯特信托支持，后续还会持续募资。董事长很年轻，但非常有野心我相信，未来容流一定会成为全球级别的私募。」
「21亿美元」白梦琳低声重复，擡头道：「那我进去，岗位大概是什幺级别？」
沈玉言顿了顿，语气平稳地道：「一开始是普通岗位起步，但很快就有晋升的机会，
我也会尽全力帮你争取。」
容流资本有一套严格的薪资架构体系，即便她是董事长特殊助理，也不能破坏规则。
她一向敬畏制度与权力，从不轻易许下无法兑现的承诺。
当然，如果白梦琳愿意跳槽，她可以私下与唐宋沟通，努力争取更高的待遇与职级。
但前提是，白梦琳足够配合，自己才有操作空间。
听到这话，白梦琳沉默了几秒，随即拿起手机，在沙发上点开浏览器，快速搜索起「容流资本」的相关资料。
一条条消息很快弹了出来。
作为业内从业者，她的眼光极为敏锐，短时间内便看清了大致情况。
容流资本的这个体量，在内地确实算得上大型。
但放到香江这个全球金融中心，21亿美元的AUM只能勉强列入中型。
至于背后的唐金家族办公室与凯特信托，这两家顶级资本财团，触角遍及世界各地。
但她也接触过不少企业，股东名单中不乏这两家机构，并不是决定性优势。
更何况，私募行业本身就充满波动和不确定性。
一旦战略调整或项目回撤，最先被波及的往往就是基层员工。
她选择留在国泰君安国际，最看重的就是背后的国资背景与系统内的稳定性。
