「早啊，田主管！」
「早。」
一路上，碰到的每一位同事都热情主动的朝田静打着招呼。
听到「主管」的称呼，唐宋才后知后觉的想起来。
之前企业邮箱和钉钉里确实收到了通知。
人力资源部进行了架构调整，田静正式升任薪酬主管一职。
员工薪酬的发放、绩效考核以及薪酬体系的维护，都是她的职权范围。
能在这个年龄在锦绣商贸担任中层管理，很明显也是个有跟脚的。
坐到工位上，和同事们聊好一阵关于五菱宏光的驾驶感受。
唐宋打开电脑，开始认真整理起自己关于创业的想法。
……
「具体来说就是，我们公司和品牌方、生产商进行合作，获得授权后，代理销售其产品。经过十多年的积累，深耕线下领域，分销商超过500家，遍及整个华北地区…」
唐宋若有所思的点点头，合上笔记本电脑，说道：「我明白了张哥，那我先回去了。」
张哥笑着拍了拍他的肩膀，「行，有什幺问题欢迎随时来找我。」
「好嘞，感谢。」
离开小会议室，回到工位。
唐宋看着面前整理出来的Word文档，有些头大，不知道该如何下手。
今天一整天，借着给业务系统做需求分析的名头，他和市场部、销售部、渠道部的几个同事进行了深入的沟通交流。
主要了解的是服装行业的市场现状、发展趋势、竞争格局，以及公司业务的运作模式。
结果非常不乐观，他还是想的太简单了。
现在的服装行业水深火热，线上线下竞争极其激烈，也是一片大红海，每年倒闭的企业不计其数。
锦绣商贸从事的是品牌服装的代理、分销工作，做的是渠道和供应链。
这样的模式完全依赖于公司的人脉和社会资源，他根本无法借鉴。
