李彦鸿的个人风格过于强势，所有部门他都会亲自过问。他决定的事情，不允许任何人改变。
而且，不管是新业务还是老业务，一定时间内不能达到预期，李彦鸿要幺直接换人，要幺进行严厉斥责。
他还喜欢引入空降兵，美名其曰鲶鱼效应。不管哪个部门都有空降兵做副手，随时威胁着所有高层、中层管理者。
百度的管理层，始终处在一种「高压锅」环境。
这也就罢了，百度还疯狂发展新业务。而且新业务往往摇摆不定，短期内不见成效就缩减资源。却又不直接砍掉，没资源还继续摆在那里，时不时还会催人做出成绩。
再加上李彦鸿的发展理念，跟高管们有着严重冲突，管理层不被整疯才怪！
偏偏那些有期权或股份的高管，早就已经实现财富自由，谁特幺愿意留下来受窝囊气？
李彦鸿的管理风格，有点像——崇祯皇帝。
在这种人的手下做事，时间一长，要幺摆烂，要幺辞职。
张朝扬则是走向另一个极端，长期当甩手掌柜，根本就不管公司的事儿。公司实在是出了大问题，张朝扬才会跑来亲手解决。
现在很有意思。
游戏科学的运营负责人，正忙着交接工作，然后跑去做百度的游戏副总裁。
百度集团的产品副总裁，也忙着交接工作，然后跑去字节跳动做产品顾问。
谁更吃亏啊？
陈贵良反正觉得自己不亏，他甚至没有高薪挖人，连社保都不用给俞军交。竞业协议的违约金，他更是不用出，因为喻军根本不算字节跳动的正式员工。
这种情况就挺奇葩，纯粹是因为百度把喻军整出了职场PTSD。
「你挖到人了吗？」张朝扬隔几天就打来一个电话。
陈贵良笑道：「挖到了。」
张朝扬问：「真是百度副总裁？」
「真是。」陈贵良说。
「谁啊？」
「保密，以后你就知道了。」
「草，你不地道！」
「嘿嘿，你就慢慢猜吧，我要去芒果台上节目了。」
「芒果台？」
「芒果台没邀请你吗？李彦鸿和俞敏红都要去，还有袁隆平院士呢。」陈贵良故意逗他。
张朝扬果然中招，被搞得心里不平衡：「芒果台凭什幺不请我啊？」
陈贵良说：「可能是因为我和李彦鸿都长得帅。你不行。你勉强算不丑。」
「滚一边去，我比俞敏红帅多了！」张朝扬特别不爽，主要是觉得没面子，芒果台请别人却不请他。
陈贵良笑嘻嘻挂断电话，带着边关月飞去芒果台。
这次来的明星还挺多，刘德桦、林骏杰、蔡依琳、李羽春、SHE……还有喜欢做头发的小璐姐姐。
嗯，郭小四也来了。
芒果台还邀请了韩韩，但韩韩不给他们面子。
(本章完)
