等他离开办公室，陈贵良靠在椅子上长舒一口气。
他以为这个年代搞不了大数据，却没想过这个时代也有这个时代的办法。
现在不叫大数据分析，而叫用户行为分析。
当然，后来技术更先进了，也把此时的技术称为「初级用户行为分析」。
郭枫把公司技术人员招来讨论，发现大家虽然都听说过，但都对这个技术不太了解。
于是，郭枫申请去淘宝挖人。
只要挖一两个核心程式设计师就行，他们可以带着字节的团队前进。当然，还要再公开招聘一些程式设计师，原本的技术人员有其他工作。
陈贵良立即给虾米音乐的王浩打电话。
王浩以前就在淘宝工作，他创建虾米音乐时，直接从淘宝拉了四个人出来。
「我离开淘宝的时候，还没有这种技术，所以我不太清楚现在的相关技术团队，」王浩说道，「你先等一下，我找以前的同事打听打听。」
陈贵良说道：「麻烦你了。」
「小事一桩，」王浩笑道，「不过怎幺说服对方跳槽，这个得陈总你来搞定。我只负责帮忙传递信息。」
过了好几天时间，王浩给陈贵良发来电子邮件。
他直接把淘宝相关团队，所有成员的信息列成表格。包括其大致的工资，也都列在表格里面。
陈贵良暗道：牛逼！
阿里巴巴今年要在香江上市了，有期权的肯定挖不动。
但这个团队是去年初组建的，有三分之一是阿里巴巴的老员工，剩下三分之二都是对外招聘的。
那些新招聘的程式设计师，估计暂时拿不到期权。
陈贵良把HR负责人魏晓康叫来：「这份电子邮件我会发给你，里面有具体信息。不管你用什幺手段，从淘宝挖一到两个程式设计师过来。实在挖不动，就去百度挖。百度也组建了类似团队，不过技术没有淘宝那幺全面，这门技术本身就是电商最先运用。」
说起百度，李彦鸿又出来发表言论了。
李彦鸿引用美国报纸的报导，证明自己去年演讲没有乱说，声称自己成功预言了web2.0泡沫。
还不指名的阴阳陈贵良，说年轻人经历浅，只能看到当前的热闹，看不到热闹背后的危机。
(本章完)
