他一回想起那段日子，就感觉心有余悸。虽然很想重新做研发，但又害怕自己扛不住。
陈贵良说道：「只要潘教授愿意来，公司期权可以细谈，团队人员也由潘教授自己招募。」
潘爱明刚刚还说自己不懂智慧型手机，现在却又说：「做智慧型手机很复杂的，还需要非常强大的硬体团队。尤其是优秀的硬体架构师不好找，还有基带、射频、电源管理、传感器、触控、音频……」
陈贵良说：「挖人。」
「不好挖的。」潘爱明一直推脱，却又不再直接拒绝。
这是一种很矛盾的心理，既抗拒改变，又跃跃欲试。
他这种顶级专家，已经休息好几年，休息期间还一直做理论研究。哪有不想重新出山，把理论研究付诸实践的？
陈贵良说：「再难也要人去做。潘教授不想亲自造出中国人自行设计的智慧型手机吗？」
潘爱明道：「我再考虑一下。」又补充一句，「你先回吧，不用再劝了。也别提年薪什幺的，这个事情跟钱无关。」
陈贵良欲言又止：「那我改天再来拜访。」
陈贵良离开之后，潘爱明独自坐在办公室抽闷烟。
潘爱明的作风是「只谈技术不聊家常」，别说让他管理一家公司，就算只是管理研发团队，其处理人际关系的能力都够呛。
所以，研发团队尽量让潘爱明自己搭建。
如果是陈贵良招来一帮高手，跟潘爱明搭伙一起搞研发，估计顶多两三个月就要闹矛盾。
抽闷烟抽了半天，潘爱明拨打电话：「老陈，一起做智慧型手机怎幺样？把你的博士生团队全拉进来。」
清华的陈瑜教授笑道：「你教书教得好好的，又是北大又是清华，怎幺忽然想起去做智慧型手机？」
「有人跑来请我，把我说得心痒痒，」潘爱明道，「做智慧型手机属于复杂工程，我一个人肯定搞不定，还得请你出山才行。」
陈瑜问道：「哪家公司来请你？」
潘爱明道：「字节跳动的陈贵良。」
「就是那个把公司折腾上市的北大学生？」陈瑜确认道。
潘爱明说：「嗯，就是他。他不是在美国融了一笔钱吗？游戏公司也日进斗金。资金上应该没问题，就是技术团队欠缺。」
陈瑜想了想：「不如把中科院微电子所的章超也拉进来，咱们清华、北大、中科院的团队一起搞！」
