拿到名单，柳景辉立即感受到了些许的压力，更明白余温书为何如此果断了。
在职人员不说，现有100余人，两年内的离职人员的名单竟然超过了300人。
「你们的离职率怎幺这幺高？」柳景辉眉头紧皱，就算是一年内离职的，也有100多人，要将这幺些人全部筛一遍，难是不难，耗费的时间肯定是超标的。特别是许多离职员工可能已经回了老家，或者去了别的城市打工，调查起来并不容易。
工厂负责人叫苦连天：「现在招工太难了，尤其是我们是小化工厂，好多人过来上几天班，感觉不如意，立马就走人。还有各种中介，给钱让他们介绍人过来，用工忙的时候，他们又反过来挖人……」
柳景辉抓住重点，问：「那是不是有人不在这个离职名单上？来了就走的那种，就干几天的。」
「有结工资的，就在名单上。有的就干一两天的，还有当天来，当天就提桶跑路的，他没结工资，我们也没名单给他上啊。」
「中介的人呢？写全了吗？」
「基本是全的。派来的都有记录的，要给中介结钱的。」
「中介派来的，就没有来一天就走的？这种也结钱吗？」
「那不结。」
「在名单上吗？」
「那应该不在。」
柳景辉一阵无语：「你们这个管理也太混乱了。」
工厂负责人被问的无奈，摆烂道：「就这幺大一个厂，我们确实水平有限。」
柳景辉想了一会，道：「这些人不在离职名单上，入职名单上总要有吧，你们上工有名单吗？或者分配宿舍的名单？食堂的名单？」
「有……吧。」工厂负责人不太确定的样子，道：「有些记录乱七八糟的，最近的有，一两年前的，得找找看……」
柳景辉喊了两个人跟他去找记录，转过头来，对江远道：「还得有别的思路。」
