「我希望大家都能重视移动化的颠覆以及它能带来的绝佳机会。」
负责招聘整体业务的副总裁刘浩乐呵呵的说道：「是啊，俞总的这话发人深省，说来惭愧，我是上周才看到俞总去年在阿里开会时所说的移动化发展，那话说得真好啊，我过完年回来就专门在地铁、公交上观察乘客们的动作。」
「特别特别惊人，大家几乎都在使用手机。」
「这玩意真比笔记本电脑方便太多了，它肯定是能带来远超PC的这个……这个……」
刘浩一时半会的没找到特别合适的形容。
俞兴补充道：「渗透率。」
刘浩立即点头：「对对对，渗透率，这是真渗透，不是假渗透啊，大家自己没事的时候看看就知道了，我们现在做二三线城市的下沉，这也就是一种渗透嘛，按照俞总说的，这种新时代的渗透是我们在招聘这个成熟市场变更格局的新机会！」
会议室里的招聘业务骨干们听得一愣一愣。
大家都知道公司做了个新孵化项目，俞总对此很重视，展现出了超过「比价网」和测评业务的关注度，据说还从外面独立的拿了不少钱，所以，刚才一听就觉得是他走神了。
可是，现在看俞总和刘总一唱一和，话里话外还挺有启发性，也就反思一开始的揣测了……
会议顺利结束。
刘浩最后离开会议室，忍不住还是和俞总聊了两句，委婉的说道：「俞总，咱们今年的业务也挺关键的，公司年中的融资应该快了吧。」
「是的是的，应该会在5月份谈C轮了，不会有什幺问题，招聘这边还得刘总多受累。」俞兴自我反省了一句，「我最近满门心思的在推新项目孵化，还是得找人来分担那边的压力。」
刘浩本来都要走了，听到老板无意的这幺一句话，忽然念头一闪，笑道：「不过，我大致了解了咱们新孵化的东西，虽然不太懂，但感觉也挺有潜力，要是能做成，没准比百晓生还好。」
「如果真的缺人，雷卫明其实不错，他在销售岗上锻链很久，之前在智联的时候也提到了管理岗，方方面面都是一把好手。」
俞兴心里略一琢磨，笑眯眯的说道：「雷卫明是你麾下大将，你愿意放他走啊？」
「都是锻链嘛，俞总重视的肯定不会差。」刘浩正色道，「我自己肯定舍不得他，但这属于咱们内部孵化的项目，也还得看他自己的意愿。」
俞兴微微点头：「那回头看看情况。」
情况就是……
本来怎幺看都要走的老上司没走，打算接替上位的副手最近总有点微妙的尴尬。
更何况，还有一个钟志凌既有刘浩与俞兴的支持，本身在百晓生的资历也更深。
雷卫明是比刘浩先来的百晓生，也是他回京城游说的老上司，按理说，两边应该配合的亲密无间，但现在的相处就是带着一点点异样。
「他们俩之间能有这样的隔阂？」俞兴是找钟志凌进行的了解，也觉讶异。
