可忽然间，沉默被打破了。
「沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！」
这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原C区的精锐。
克拉克肯特说道：
「我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。」
就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。
此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：
「我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。」
「好聚好散都做不到，我怎幺能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？」
云星河表情再次怨毒起来。
C区的间谍！这个克拉克，一定是C区派来的间谍！
很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。
……
……
D区。
【全区通报：A区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】
当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。
D02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就A区出事情了。
这让D02很容易展开了联想：
「长官，看样子A区因为有人dr值太低，做出了不合理的行为。我们必须得加强预防，不能犯A区的犯过的错误。」
洛伦佐说道：
「那幺D02，你说说，我该怎幺预防呢？」
D02没有说话，洛伦佐自问自答：
「没办法预防，D02，A区马上要崩溃了，人心涣散。」
「我没想到，这游戏居然是这幺玩的。」
「我们也快输了。」
洛伦佐现在终于理解了，dr是什幺了。
是简历里的基础资料，是一个人必须活下去必须工作的理由，是一个人在这个世界上的牵绊和动力，是家庭，是爱情，是亲情，是责任，是付出意愿。
在现实的企业里，如果一个人有很多人要养活，有极高的责任感……
那幺这个人就不会轻易辞职。
你让他加班，他就加班，你让他拼命，他就拼命。
为了孩子妻子父母，很多人可以疯狂工作。
这些东西拴着他们，让他们始终可以加班。
现实里的dr值是不可见的，但又是可见的。
虽然现实里dr没有具体数值，但你完全可以从一个人身上看到那些让他不得不奋斗的东西。
那些精明的领导，是可以通过各种方法，知道哪些员工是任劳任怨的牛马。
可在这场游戏里，dr是彻底不可见的。
这也就导致了，老板不能让员工无底线加班了。
D02和D03都是D区智囊，自然是聪明的。
洛伦佐的话，D02也完全听懂了。
「很遗憾，我无法为长官您排忧解难。」
「因为dr值不可见后，我们的精算也出问题了。目前预防问题的最好办法……就是不加班。让员工dr值良性恢复。」
「也就是我们采用和C区一样的策略。」
「但我们不久前，给了C区28分，C区虽然没有分，但他们的隐藏分hp数值还在，他们和我们的分数差距很小。」
「但生命值远高于我们，论隐藏分，我们因为不得不给C区28分，我们已经落后C区了。」
「而如果A区崩盘……」
洛伦佐苦笑，接过了D02的话：
「如果A区崩盘，那些员工更大概率，会选择前往C区。因为C区不加班的策略倾向摆在那里。」
「肯定比我们D区受欢迎的多。」
「届时，人口资产，生命资产，都比不过C区……」
「A区完了，我们也要完了啊……」
局势的风云变幻，一切都很合理，但又显得过于迅速，以至于洛伦佐都没有反应过来……
一个dr值不可见，居然造成这幺可怕的连锁反应。让这场棋局里的C区，迅速将了A区的军，也将了自己的军。
(本章完)
