第114章 超级产品开发团队
不出意外所有市面上的免费杀毒软体都不如付费版，「小白杀软」也在其中，科普类节目上的软体专家还强调了一下「一分钱一分货」的朴素道理。
张大安毫无感觉，只是批了一百二十万给申屠，让他把「小白杀软」升级一下。
哟西~~
申屠看到经费整个人都兴奋了，这钱要是都给他，舅舅和父母的多年积蓄就能还上了。
可惜动不得，老板这里多了一百多个外地来的「表弟」，全都准备着春季军训呢。
依然没有隔空开火的意思，不过张大安问了一下江宁市的新兴产业发展扶持小组，级别还是挺高的，跟沙洲市同级。
现在对于张大安这个优秀企业家的问题在于：杀软产业我不看好，面子，我又想找回来，不知道江宁府有没有什幺办法？
别人不好说，但刘远山原先的老上级，在城东区曾经也是「半边天」，如今跑去劳动就业保障单位做「火车头」的司马聪，在市里新年会议的时候，关于科技企业的扶持发展上，提出了扩大当下市里科技产业园规模的建议。
正常来说他提这个建议比较扯淡，但也要看切入点。
「去年，我还在城东区的时候呢，跟一些同志，去沙洲市的一家食品厂做过调研。主要是看看劳工保障的成果，给我留下了非常深刻的印象。」
「这家食品厂，也上过新闻，或许有些同志也看过他们产品的GG。就是那个『小状元QQ糖』，产品很红火，效益非常好。」
「去年车间里一线工人的基本工资呢，高达一千八百元，相当惊人啊。我当时还怀疑，这不比外资工厂还要高了吗？而且高得多。于是我就去看了看，毕竟也做了一些走访，确实是这样。整体上税规模，比同样规模的工厂要大得多。它位置靠近沙洲市的保税区，但并不在保税区的范围内。」
「可这还不是让我最惊讶的，这家工厂对高端人才的重视程度，那是相当的了不起。他们有个产品研发部，下面有各种PDT，也就是product-development-team的缩写，意思是『产品研发团队』。这个PDT很有意思，它不是一个部门，更像是一个指挥部，可以调动企业所有的部门资源来为一个目标服务。让我想起了以前搞『会战生产』，也是集中一切力量，攻坚攻克。」
「那幺在产品研发部下面的一个个PDT里面呢，会有产生产品项目，只要成功推上市，就有产品分红。不仅仅是一个两个人的分红，它有一个分红池，哪怕是销售团队，公关团队，也能从百分之三点五中拿到分红奖励。」
「而研发人员的待遇，就是最高一级的十一级工资，基本参照它们兄弟公司『张安教育』中一级主讲的十八万基本年薪。实际到手的收入，那就远不止十八万，目前我了解的情况，像有个叫尉迟德的科研人员，原先是太湖轻工大学的副教授，专门做食品开发的，他现在开的是奥迪A6。」
「我说这些呢，也不为别的，我就是想，是不是我们江宁的科研人员，也能有这样的待遇？这样的话，是不是也能形成不错的发展思路？现在城东区有个『张安健康』，也要搞研发。那我相信，作为关联公司，它肯定是待遇不差的。科研人员在企业中的劳动权益得到保障，也是我们工作上的成绩。所以，是不是可以放眼长远一点，不要过多干涉『张安健康』科研部门的设置。既然已经在城东区有了生产部门，那幺如果说研发部门主观上愿意放在城东区，那就由它们去。」
「一个研发部门落地，就能带动另外一个。现在不是有个『张安传媒』的计算机杀毒软体嘛，我想完全可以予以一些常规的帮扶对策，强化一下该企业的技术发展信心。我们江宁市这幺多的科教资源，也是时候深度挖掘起来，高端人才的劳动报酬上涨，也相当于打造了一个试点，长期坚持之后，必然也能带动基层劳动者的待遇也向前发展……」
司马聪在春节会议上的讲话，还是有些含金量的，真要说不重视，当擦屁股纸，那也不可能。
只不过需要多个部门去求证一下是真是假。
没有哪个部门不想要优质业绩。
于是在「欢度元宵」过后，多个部门也都陆续在内部开了会，确认了「张安食品厂」的的确确给一线普工开出了每月一千八百元的高价底薪。
而且还打听到了一件事情，因为这个「一千八百块」，沙洲市内部的某个企业家年会上，还引发了冲突，最后以发起冲突的一方全面溃败而收尾。
张大安是被动反击的那一方。
一千八百块的消息二次酝酿，二次发酵，在省城登报宣传，江宁市多个企事业单位都在口头上表示要向「张安食品厂」学习，但具体做不做，那是另外一回事。
