第339章 啥京察，不就是弱化的年终考核吗
一项制度能够延续百年，那必然有它的过人之处。
就算是王安石和张居正那样的能臣，推行改革前也得反复斟酌，深思多年。
太子现在突然提出要改革京察制度，这可不是一件容易的事儿。
就在张英暗自感慨的时候，干熙帝也意识到，自己这个问题问的，有点太难为人了！
太子虽然聪慧，但这幺复杂的事情要他当场作答，确实有点强人所难。
就在干熙帝打算给太子一个台阶，让他「随便说说」的时候，沈叶却开口了！
这种事儿对于沈叶来说，实在是太简单了。
这京察，说白了，不就是年终考核嘛，不不不，比起年终考核，还弱化了不少，更宽容一些。
这种年终考核，沈叶年年参加，对于里面的弯弯绕，那可太清楚了。
他沉稳地说道：「父皇，儿臣觉得，这京察制度，其实还可以再添加一些内容。」
「比如，可以设置一张互评表，把所有官员都列到这张表上，然后每个人按照优秀、
良好、称职和不称职来评比.」
「..这样一来，堂官可以评自己的下属，下属们同样也能给堂官的工作做一个评价」
「还有，儿臣觉得还可以适当的增加』个人谈话」环节，也就是说，在这个环节之中，大家可以畅所欲言，各抒己见。」
「而负责考核的人，必须对谈话内容予以保密。」
「还有，在一个部门之中，也可以让各级官员对部门的情况进行评价，从而确定这个部门的堂官工作是不是合格—」
太子侃侃而谈，张英的脸色就是一变。
他觉得太子所说的这些办法，虽然新奇，却并非不可行。
只不过，这些办法执行下去，堂官的日子，可就有点不好过了。
不论谁来当堂官，都不可能不在乎下面的意见，这样就能避免一些堂官的独断专行。
而朝廷这边，也能通过更多的渠道，来知晓大部分朝臣的真实情况。
这些办法确实高明。
可是，这真的是太子刚刚想出来的吗？
张英有点懵，他虽然不敢相信，但是这个问题，确实是干熙帝刚刚才问的太子。
