路平安是皇帝的话，这一位位就是分封到各地的“公主”，在她们的那片成长起来后，她们未来是肯定要为自己的“孩子”多争取利益的。
到时候，就是姐妹，肯定也会有分歧的.
“至少，现在还比较平稳.多捞一点吧，也方便进行分配。”
到了这个地步的路某人，其实已经彻底超脱了世界。
夸张一点，是地球世界需要他这样的存在，而他已经不再过分的依赖某个世界了。
“家宴”进行的很顺利，诸多问题被攻克，至少，有了一个解决的途径。
接下来，就是凯瑟琳将其带到秘书组，进一步完善成工作方案后，分发给各个部门、族裔的管理者，由她们进一步安排专人去跟进完成。
到了一定程度的集团之后，那种“我要你去做，你就做到底”的干活方式已经不太现实，大部分工作都是一级一级传递下去，越级处理既没有必要且后患无穷，很容易造成整个机制的内部不信任和崩塌。
在一个个从神独立出来，开始培养自己的军团和族裔之时，就已经不是一个企业内部的“部门”级问题了，各个族裔都会有明确的利益分歧，甚至还需要争夺发展的机遇和生存空间。
在这样的情况下，需要一套机制进行调整、协作，降低纠纷的烈度，至少让大部分人能够稳定的发展。
“.确定吗？拒绝混居和禁止混居，可是两回事，当做政策推行的话，是需要很高行政成本的。”
“必要，我可不想看到几十年后，姐妹被自己的族人道德绑架，被迫上场死磕。”
