在下面当差的时候，他总是私下抱怨领导干部有够闲的，整天文山会海不嫌累，但真的上来干活了，他才发现，如果你不去按他们的规矩玩会议连连坐，不去发一堆公文督促落实，你所有的命令和方针都会成为空谈。
真坐到了这个位置，郑礼才注意到别说安排整个部门的工作，仅仅是他“私人”的事务，不安排一个办公室和专人负责调度，他整天都在各种无关紧要的会议之中折腾完了。
现在，有这些人负责帮忙分级、代劳、筛选，把无数的工作分成“必须做的”、“可以代劳的”、“无关紧要的”，才让郑礼真的有时间和精力去做一些他想做的事情。
“那么，至少要给您安排出两天在部内的工作时间，两天的自由时间吗.好的，我会试试。”虽然郑礼的要求很让人吐血，但既然作为他的秘书，姚佳心也不会这刚刚上任的时间点，违逆上司的交待。
只是要完成这种时间安排，还有一些“琐碎”的事情，是必须安排清楚的。
“那么，部内的一些工作，交给蛇副部长，合适吗？对外的工作，是否需要委托一个专门的商务公司进行代理？很多公司都对我们的新产品有兴趣了。”
既然有些工作你正部长打算推掉，至少要找一个合格的代工，作为文秘的姚，现在等于间接询问“谁是你的人”、“谁可以接你的权”。
“蛇香菱赋予她全权吧，她毕竟是常务副部长对了，把宋莹也安排上，我需要她在各个研究室中为我提供建议，至于商业合作”
蛇香菱，现在生物研发部的常务副部长，同时，也是实质上主持工作的准一把手。
这也是东大陆的行政惯例的，很多部门的正部长兼一把手其实不负责日常工作，他们大多忙于行政、大方向、人事调整、财政资金争夺这类需要协调、斗争的工作当你一周有三天在上级部门开会，两天在外调研的时候，剩下的几天能抽一两天驻守本部已经很难了。
部门的内勤、日常工作，一般由一位常年待在部里的副部长负责的，类似的还有“常务副区长”、“常务副市长”等等，在很多正职沦为“摆设”、“过客”的时间点，这一位的人选相当的重要。
按理说，蛇香菱本来就应该承接郑礼无力承担的日常工作，但事实上，很多正职，就莫名其妙的被副手架空了，姚秘书看似“多此一举”的询问，其实是在问“蛇香菱是否靠得住，您是否要给她放权”。
