只是想要上升不容易。
这些管理层，需要做出一番成绩来，才能够升上去。
而管理层也需要用人，也需要完成自己的任务。
当他们有什么事情时，那会找谁？
自然是找信得过，有能力的人。
而这些为联盟做了贡献的人，会被优先考虑。
培养这些人，联盟的其他人不会说闲话。
联盟是不允许收贿的。
哪怕只是一点点，也会立马就被扒了职位。
所以选人的时候，管理层一般喜欢把事情交给那些做了贡献的人。
这样其他人说不了什么。
能够在联盟高层表现自己，这是多好的机会。
很多人懊悔。
这么好的机会，自己怎么就没有把握住呢？
联盟看的是贡献，而不是实力。
贡献有的时候比实力还重要。
