简单的来说，就是随便选。
张越也没指望，能靠这些题目，选拔出什么人才。
只是想用这些题目来做一个筛子，将那些滥竽充数的家伙淘汰出去。
然后，他又出了十道算术题。
所有题目，都是从《九章算术》里现抄的。
基本上，只要有一定的数学功底，那就可以过关。
若连这么简单的题目都不会，都做不出来。
那这个人的智商恐怕也比较堪忧。
新丰县也不需要连基本的算术能力都不具备的官吏。
连加减都算不好，还能指望他去计算百姓的赋税负担和徭役调配？
而剩下的十题，则全部是法律范畴。
考题全部从现行的《汉律》里出，考的也都是常识。
而所有题目，全部都是一分。
加起来一共四十分。
在张越的设计里，能答对三十道的人，才有资格通过考试，进入下一阶段。
作为公务员考试，当然不能只有笔试了。
笔试只是一个筛子，先淘汰一部分次品，并将比较合格的人选，送到自己面前的办法。
就像后世的公务员考试，笔试完了，肯定要面试。
因为只是录取一批新丰县的基层官吏去做事。
所以，面试的要求很简单。
面试官们，可以随机向被面试者提问，从基层亭里的矛盾调解，到公文的处理顺序。
能够做到有条不紊，处乱不惊，就可以了。
而设计面试这个程序，其实也是为了方便开后门。
你想，谁没有几个关系户？谁没有几个亲戚？
真要真的按照‘唯才是举’，看考试成绩说话来选拔官吏。
你叫那些贵二代贵三代怎么办？
你又叫那些有钱的狗大户如何自处？
张越可不想面临整个统治阶级的怒火和攻仵。
所以，这所谓的面试，其实就是自由心证。
领导说你行，你就行，说你不行你就不行。
