年货什么的也由府学统一採购，这笔开销不大，千把两足够。
工作会议结束后，赵安便把马副校长、童主任叫到办公室开小会。
“高工资、高福利？”
听完校长大人所说，马副校长和童主任均是一头雾水，因为他们不知道工资是什么，福利是什么。
赵安自是解释工资就是官员的俸禄，老师和工作人员的月例。
这一块之前赵安上任时就改革了，老师工资涨一半，工作人员工资涨三成。
但现在这个制度有点问题，因为府学搞借读原因从外地重新招了一些名师过来，而这些名师的工资是在原工资水平上翻了两到三倍的。
这就导致扬州府学原先的老师工资水平是大大落后於新招老师工资水平的。
“不患寡而患不均。”
赵安提出的解决办法就是教龄和绩效双结合，按老师们的教龄定下基本工资，再根据老师们的绩效成绩发放补贴。
老师的绩效自然是教书水平了，你书教的越好补贴越大，反之，补贴就少。
另外再给外地老师一些探亲补助、交通补助，家属补助，使之工资水平不低於原先承诺的薪酬。
马副校长在那算帐，最后算出的结果是老师们的工资普遍將达到一百八十两左右。
相当於以前老师工资的三倍。
普通工作人员的工资也將上涨到五十两左右。
