当然，还有一种可能，就类似于职场的打压和服从性测试。
董事长所在的马雷克重工，也算是一种职场，对于这一点，董事长自然了解。
不过现在他更倾向于前两种或综合性的动机。
因为从疤脸力工那急切、蛮横、甚至有些贪婪的姿态来看，利益驱动的成份非常大。
如果只是单纯打压新人，方法有很多，未必需要如此。
「那幺，这个灰麻布软包，到底特殊在哪里？它要运去哪里？报酬是什幺？」这就是董事长需要思考的东西。
董事长正想把自己的猜测告诉张阳青，结果一转头，就发现张阳青正用一种似笑非笑的眼神看着他，那眼神仿佛在说：哦？你也想到了？
董事长心里顿时「咯噔」一下，随即恍然。
这小子肯定早就猜到了！
甚至，这一切可能都在他的预料之中，或者说是他引导观察的一部分！
其实董事长猜对了。
张阳青告诉他这幺多关于规则、因果、观察要点的分析，甚至分享自己的一些深层思路，并不只是简单的交流情报。
这更像是一种针对性的教导和「赋能」。
如果把这不死山区域看作一个大型的、高难度的怪谈世界副本，那幺张阳青和董事长就是组队进入的「天选者」。
