“米尔顿先生，我们侦探社毕竟规模有限，所以如果您的客户有安保需求的话，我们侦探社在同一时间内只能提供一队安保人员，最多两队，无法同时保护‘多人’或者‘多处’。
“另外，安保委托也需要目标的配合，我们侦探社需要保留决定安保方案的自主权，而且在必要的情况下，安保人员有权采取他们认为‘最恰当’的应急措施。如果被保护目标拒绝配合的话，我们侦探社有权撤销保护并免责。”
这是韦恩承接“重要目标安保”委托的例行底限要求，看到大律师带来的合约里没有这样的内容，于是就要求加上，
别的条款都好说，但安保是玩命的生意，风险又不可控，宁可“少赚”也不能“亏”。
韦恩觉得这样的条款并不过分，既能保质又能保量，服从安保人员的现场安排也是求生欲充足的被保护者会选择做的事情，属于无伤大雅的补充条款，大律师应该不难理解，
却反而在这里出现了波折。
约翰·米尔顿似乎是没想过韦恩会在这方面谈要求，闻言稍微思忖了一小会儿：
“我的客户计划下一步在福吉尼亚州扩大商业规模，人员往来可能会相对频繁。如果是因为人手问题的话，我们这边把合约金额提高到一万美金每年怎么样？这样贵侦探社也可以招募更多的人手，当然付款方式还是按照合约条款来。”
“我很好奇，您的客户最多可能同时会需要几队安保人员呢？”韦恩反问。
“五队或者六队吧。”大律师的脸上露出了爽朗的笑意，“我相信以贵侦探社的规模和实力，应该不会存在太大的问题。”
神经病啊。
我一个办事处一年6000美金收益都才十个人左右，这还是在“全赏金猎人加全非凡者班底”的前提下才敢这么玩，
提供一次安保起码也得两人一组、两组换班，至少都得四个人，五六队最少就是二十多号人，而且这样的人力配置还谈不上“稳妥”——正常情况下，安保需要的人手应该比“狩猎”更多，
哪怕不考虑安保出事的“炸锅”情况，单说“至少划拉出两三个办事处来专门伺候科恩制药”这件事，光经济账它都不划算好吗。
