第1009章 梧桐学院启航
京城，北七家镇，彼岸科技园。
当周受资还在奔赴会场的途中，陈默已踏入梧桐学院的大礼堂，静候开学典礼的序幕拉开。
早在上个月，青藤、小米与京东三家学院已同期完成招生並陆续开学。
如今的大学毕业生，除了踏入社会，还可以选择两条截然不同的“上岸”之路：一是挤进体制內的独木桥，二是踏入由青、米、东三家职业技能学院构筑的另一条通道。
这些由企业自主创办的学院，虽被归为“技校”范畴，却吸引著专科、本科甚至研究生学歷的年轻人重返课堂。
非211/985大学苦学几年的学子，许多人毕业后的就业场景甚至还不如一技傍身的技师。
这一看似荒诞的现象，也折射出当下教育与就业之间存在的鸿沟。
未来几年正值毕业生人口高峰，每年愈上千万的大学毕业生进入社会，造成严重供大於求的情况。
这就导致一边是企业招人难，难以找到合適的人选、一边是海量毕业生找工作难，就业无门，两头堵了属於是。
当供需关係存在不平衡，其中一方就成了『牛马』。
这也有了招聘会上有单位掛出6000月薪招博士、有的企业hr其实不招人只是配合走个流程、甚至出现撞球吧招陪打等诸多现象。
这让陈默突然想起前两天在网上看到的一个小故事。
大学毕业前最后一堂课，
