明天作为分管副主任的赵国栋将召集分管各司局长开会，当面听取各司局在工作中的一些想法意见。
这也算是老板新上任对各司局长们的一次最直观的感性认识，虽然只是分管领导，但是各司局长们都相当重视，今儿个下午就接到包括负责联系老板的袁副秘书长在内的司局长们电话，通过自己了解老板自打来委里边对哪些工作了解得多问得多，对那些工作最关注，以期在汇报材料中好着重加以准备，脑子里也好有个谱儿，避免被领导问及时回答不上。
这两天里赵国栋基本上都是足不出户，除了看五个司局送来的资料文挡之外，就是认真研究自己分管工作的最为关键的一环一一程序制度，在赵国栋看来其实五个司局工作中真正报送到自己这里需要自己拍板的东西其实并不难，根据自己对工作的理解判断，应该可以做出合理的决策判断，真正复杂而又事关重大的问题，也不是自己一个人就能说了算，那得上党组会议甚至报请国务院核准。
他想要做的工作或者想要做集一番事业来的目标在哪里？赵国栋觉得应该是引导和指导几个司局在不违反政策原则的前提下创造性前瞻性的开展工作，做一些突破性和尝试性的工作，这才是自己要做的。
比如产业协调司报上来一个钢铁企业扩能的项丹，实际上各种原则制度和精神都摆在那里，别说自己，就算是一个处长也能就这个问题说出一个子丑寅卯来，无外乎就是结合当前中垩央政策精神，是松还是紧，是放还是压，是保还是砍，仅此而已。
当然这中间具体操作也有很多微妙的东西，但那都不是自己所要操心的层面，那是司局和处一级考虑的问题，除非是自己本身想要具体抓某一个项目，那又另当别论。
