此时，韦理脸上表情有些复杂，有释然，也有一丝失落。
「陈生，欢迎。董事会成员已经到齐。」
韦理姿态放得很低。
陈秉文与他握手道：「韦理先生，我之前承诺过，你和现有的管理层，只要愿意，至少留任三年。
和黄需要你们的经验。
我们一起把和黄带出困境。」韦理微微松了口气：「谢谢陈生的信任，我们定当全力配合。」
入主和黄的当天，陈秉文在和黄总部召开了第一次高层会议。
会议室内，和黄原有的英籍、华籍高管们神色各异，有好奇，有审视，也有掩饰不住的担忧。
陈秉文并没有因为成为单一控股大股东，大肆调整和黄的管理层。
而是简要肯定了管理层在过去困难时期维持局面的努力，然后直接宣布了几项初步决定：「第一，集团现有副总裁及以上级别高管，全部留任，薪酬待遇不变，详细评估后再做调整。」
「第二，财务总监和人事总监两个职位，将由糖心资本另行委派。
新的财务总监到任前，财务工作由霍建宁负责，所有大额支出需经我书面批准。」
「第三，集团旗下所有核心业务，包括均益仓、和宝地产、黄埔船坞、香港国际货码头等，一周内提交最新的运营和财务报表给我。」
「第四，关于我的代表，糖心资本的霍建宁先生，将进入董事会，担任执行董事，负责协助我协调集团战略转型事宜。」
这几条指令清晰明确，既保持了稳定，又牢牢抓住了财权和人事权，尤其是财务审批权，等于掐住了和记黄埔的命脉。
同时，引入霍建宁这位他绝对信任的干将进入决策层，确保了指令的畅通。
在座的高管们都是人精，立刻明白了这位新老板年轻归年轻，但手段老辣，绝不好糊弄。
会议结束后，陈秉文将韦理单独留了下来。
「韦理先生，我知道你和一些管理层可能担心未来的方向。
我可以明确告诉你，我不会进行盲目的大清洗，我看重的是能力和结果。
和黄的问题在于机构臃肿，部分业务方向偏离了核心。
我们需要的是减肥和聚焦。」
陈秉文看着韦理说道。
韦理沉吟片刻，问道：「陈生，您的具体计划是？」
「首先，对非核心、亏损严重的业务，进行逐步关停并转。
其次，对优质资产，比如港口码头，要加大投入，甚至考虑未来分拆上市，释放价值。
具体方案，等霍建宁熟悉情况后，我们会一起研究。」
陈秉文顿了顿，「另外，我近期会召回麦理思，他将加入和黄，负责国际业务和资本运作。
我希望你能支持他的工作。」
韦理听到麦理思的名字，眼神动了一下。
麦理思在虎豹公司的资历他早有耳闻，看来新老板是要组建自己的核心班底了。
他点点头：「我明白。我会做好配合工作。」
稳住韦理，就是稳住了和黄过渡期的局面。
