作为一位负责代替联盟考核每一位新人训练家实力的「八道馆」馆主，青羽这边既不能放太多水让太多人通过考核，同时也要适当卖点破绽，让真正优秀的新人有发挥的空间。
总之，就是要动态调整自己的强度，恰到好处地检测训练家的水平和宝可梦的培育情况。
本书首发101??????.??????,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
道馆主真难当啊·.
不过，青羽倒是很快想出了点新的办法，来让挑战者能有更多发挥空间，同时也进一步完善自已道馆的内容。
简单来说，就是增加了自己道馆可以选择的挑战模式，从单选题变成多选题。
每周固定刷新的新战术从必考题变成自选题，当做题库的扩充，给愿意挑战新事物、实力也比较强劲的优等生尝试。
至于普通水平的学生，也可以选择自己队伍里宝可梦更擅长对付的战术一当然，青羽的要求可不会因此而降低。
除此之外，还有一部分刚得到初始宝可梦、短时间里估计是和战术没什幺缘分的真·宝宝，青羽也同样考虑到了他们。
就像今年帕底亚联盟的考核要求一样，动态难度本身也是对道馆主的一次考验。
恰好青羽手里还真就有这幺一只「宝宝龙」，菜鸡互啄的同时也能顺便磨一磨它头铁的性格。
把活力全都发泄在对战上，说不定也能少跳几次楼、少用脑袋顶自己小腿了这幺一想，貌似全都是好事？
即使已经拿到徽章的学生们，也能再回阳光道馆来攻克不同战术磨链自己。
如果能多次挑战成功，说明这些学生们的实力和潜力都非常不错，值得重点观察。
这幺一来，帕底亚人手短缺的问题貌似也解决了？
