“挖温泉？！”山田差点从椅子上跳起来，“这年头末位淘汰都改旅游团了？还是强制劳动型？”
他想起昨天主管笑眯眯地说：“公司不是冷冰冰的机器，我们是温暖的大家庭！”
然后转头就把连续两周垫底的同事调去数字冥想室静思三天，回来时眼神空洞，只会背诵《高效宣言》。
中午12:00整，山田冲向茶水间，想靠一杯速溶咖啡续命。
刚端起纸杯，手腕上的手环“嗡”地震动，像被电鳗亲了一口：
严重违规！非指定休息时段饮水！
扣除专注分3点，并触发“水份摄入行为复盘”流程。
温馨提醒：午休必须在工位完成，移动=背叛效率。
“八嘎！”山田压低声音怒吼，“那我是不是该申请插胃管直接输咖啡？或者让ai给我装个自动饮水芯片？”
他悻悻回到座位，一边小口啜饮偷偷藏在抽屉里的矿泉水，一边在心里给ai起了个外号：“赛博老妈子”。
下午3点，主管的消息准时抵达，语气慈祥：
“山田君，你昨天的笑容达标率只有31%（标准70%）。
ai分析显示，你嘴角上扬时眼神却在翻白眼——这叫‘虚假社交’，很危险哦！
明早8点，请准时参加‘笑容肌肉特训班’，课程含：
对着镜子傻笑30分钟背诵《感恩语录100句》模仿红榜top1的笑声，已录制成asmr。”
“……那家伙笑得像被踩了尾巴的猫，你们居然当模板？”山田撇着嘴嘟囔。
但还是乖乖点开附件，把音频下载下来。
毕竟上周有个同事拒听《奋斗者之歌》，第二天就被ai标记为潜在离职风险，hr立刻找他“谈心”。
下班前，系统自动生成《今日绩效报告》，邮件标题写着：
