还有一些老板、董事长在群里，疯狂吹捧那些接到田董亲自电话邀请的人……
这帮人，跟那些同行交流群没什么两样！
倒是红包发得比较爽快！
他就偶尔看到有人在群里发红包的时候，才会点进去抢！
不过这件事苏扬还是上了心，就让喻成君去网上，简单查一下亿达集团还有什么资产。
如果有适合的他资产，他还是可以钱买的！
现在的亿达集团在其他资本眼中，就是砧板上的鱼。
别人能啃，他肯定也能咬一口！
因为是苏扬亲自下达的命令，没过几天，巨帆控股旗下几家子公司便陆续把研发人才的激励制度提交给了苏扬！
这其中，包括最需要研发的川荣动医，也包括九香食品、丰园食材、宇龙科技、九香餐饮等需要一定研发的子公司！
因为苏扬在公司做大之后，也比较注重研发。
所以巨帆控股旗下许多有研发部的公司，内部本来就是设置有各种奖励激励制度的！
苏扬要求他们提交奖励方案之后，这些子公司还稍微做了一下完善！
苏扬扫了一眼，看到那些几千，上万，顶多五十万的奖金激励，就感觉有些无奈……好像是太少了点！
并不足以取代员工们对车子、房子、金钱的梦想！
如果全部奖励也就这样，那帮研发人才怎么能依靠“研发”发家致富？
于是，他就先咨询了一下郭雪芹，然后把这几家公司的高管全部叫过来开了一次小会。
